На предприятии заставляют писать заявление на 5 дней без зарплаты - какие последствия и альтернативы?
На работе второй месяц заставляют писать заявление на пять дней без сохранения заработной платы. И это касается всех работников предприятия. Одним без разницы что идут на неделю без сохранения зарплаты другие боятся потерять работу так как предстоит сокращение штата в следующем году. Какие последствия ожидают тех кто напишет в трудовую инспекцию. Какие есть альтернативы.
Здравствуйте, Сергей!
Либо отказываться от написания заявления, либо обращаться в ГИТ (Инспекцию труда).
Других вариантов нет.
За незаконное понуждение сотрудников к написанию такого рода заявлений, работодателю грозит ответственность по ст.5.27 КОАПРФ.
С Уважением!
Надеюсь, ответ полезен для вас.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 433 Поиск Регистрация