Оплата занятий - стоит ли сокращать время занятий до 45 минут?

199₽ VIP

То.о чем вы спрашиваете ни какими законами не регулируется, чтобы можно было взять закон и посмотреть Этот вопрос регулируется локальными нормативными актами конкретной организации-статья 8 Трудового кодекса РФ.На уровне организации руководитель имеет право своим приказом ст 8 тК РФ может сократить до 45 мин

В общем вопрос решается исключительно на уровне конкретной организации Если имеется место переработка 40 часов то-это сверхурочная работа

Согласно статье 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается:

за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере заработной платы

за последующие часы - не менее чем в двойном размере заработной платы.

Здравствуйте Семён

Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени "

Изменения нагрузки возможно только по согласованию сторон

Если не было необходимости снижать нагрузку, то неправомерно конечно.

Здравствуйте Семен!

Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601

Продолжительность рабочего времени педагога Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" определяется в астрономических часах, равных 60 минутам не может превышать 36 часов в неделю

1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

При этом отдельно оговорено, что эта норма устанавливается с учетом астрономического, а не учебного часа

2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2.3 - 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу.

Здравствуйте!

Давайте по порядку:

Ваш вопрос регулируется Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204), ст. 8 ТК РФ.

В зависимости от занимаемой должности учебная нагрузка педагогических работников ограничивается верхним пределом.

Ваша нагрузка устанавливается по соглашению с работодателем:

45 или 60.

7.1.1. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, преподавателям, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году;

7.1.2. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6.1 настоящего Порядка, устанавливается в объеме, не превышающем 900 часов в учебном году;

7.1.3. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6.1 настоящего Порядка, устанавливается в объеме, не превышающем 800 часов в учебном году.

Оплата труда должна быть оговорена в вашем трудовом договоре.

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.