Проблемы трудоустройства социального педагога в Мурманской области - лишат ли меня статуса молодого специалиста?
Имею образование по специальности "Организация работы с молодежью", устраиваюсь в школу в Мурманской области социальным педагогом (в течение года после получения диплома). Для трудоустройства в администрации школы сказали, что мне необходимо пройти проф. Переподготовку соответствующей направленностью. Также сказали, что так как устраиваюсь не по диплому, а на основании диплома о проф. Переподготовке, то статуса молодого специалиста у меня не будет, но я им не доверяю.
Буду ли я являться педагогом молодым-специалистом? Изучила ЗАКОН
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 20 декабря 2013 года N 1705-01-ЗМО, о соц. поддержке педагогов, но все равно не поняла положены ли мне такая материальная поддержка.
Вам все верно сказали в администрации школы. Не будет статуса молодого специалиста. Вы устраиваетесь не по диплому.
Спросить
У меня есть высшее образование, закончила психологический факультет, в дипломе написано Присуждена квалификация Специалист по социальной работе по специальности Социальная работа. В приложении написано Социальная работа в системе образования. На данный момент прохожу программу профессиональной переподготовки по направлению Психология в 504 часа, с получением диплома.
Имею ли я право после получения этого диплома работать в школе педагогом-психологом? И если да, то я буду значиться все еще молодым специалистом, учитывая, что мне 25?
Имею диплом о высшем образовании по специальности «соц работа», так же диплом о проф переподготовке по специальности олигофренопедагогика. Хочу пройти переподготовку на учителя логопеда и работать логопедом в детском саду. Возможно ли это по закону?
Я учитель начальных классов в коррекционной школе. Имею диплом университета по специальности преподаватель истории и обществознания, диплом о профессиональной переподготовке по дефектологическому профилю. Стаж работы по занимаемой должности 9 лет. Администрация школы отправляет на переподготовку по программе "Учитель начальных классов". Подскажите, на основании какого закона, или другого правоустанавливающего документа администрация в праве требовать наличие диплома учителя начальных классов.
Здравствуйте Если вы преподаете в начальных классах то для этого нужно специальное образование либо повышение квалификации вас правильно направляют на обучение.
СпроситьИмею диплом о высшем образовании по специальности «Юриспруденция» (специалист). Хочу дополнительно пройти профессиональную переподготовку по специальности «Психология», с целью открыть частную практику (ИП) в этой сфере, работать психологом, вести приём клиентов и организовывать групповые занятия.
Позволяет ли это диплом о профессиональной переподготовке? Возможно ли с таким дипломом трудоустройство в организацию (образовательную, дошкольного образования)? Или все-таки мне необходим диплом магистра и придётся получать второе высшее образование?
Если Вы найдете образовательную организацию (с соответствующей лицензией и госаккредитацией), которая осуществляет именно переподготовку по интересующей Вас специальности, то на основании удостоверения (свидетельства, диплом) о профессиональной переподготовке Вы сможете осуществлять профессиональную деятельность.
СпроситьВ 2011 году я закончила университет-получила диплом бакалавра. В этом же году поступила в магистратуру. В 2012 году пошла работать в школу (по диплому). В 2013 году получила диплом магистра. На днях сказали, что я не являюсь молодым специалистом. Правомерно ли это? На основании какого диплома должен вестись отчет. Хотя, во время учебы в магистратуре, нам говорили, что мы будем являться молодыми специалистами вновь после получения диплома магистра.
Работаю социальным педагогом в детском саду, у меня высшее образование по квалификации "специалист по социальной работе", согласно профстандарту, я должна пройти курсы переподготовки, могу ли я пройти переподготовку по направлению "менеджмент в образовании" или необходимо проходить по дошкольному направлению?
Не очень понятный вопрос. Можете, конечно, и те, и те. Просто для своей работы - нужны профильные курсы переподготовки, иные - уже не обязательные.
СпроситьЯ начала работать в школе не по специальности, когда еще была студенткой (перешла на 4 курс). через два года получила диплом специалиста. Весь следующий год я получала доплату, как молодой специалист. В бухгалтерии мне сказали, что больше получать эти выплаты я не буду, так как уже имею стаж в данном учреждении 3 года. Если я правильно понимаю, то молодым специалистом буду являться в течение 3 х лет после получения первого диплома об окончании ВУЗа. Молодым специалистам в течение первых трех лет работы устанавливаются доплаты, а значит еще два года я могу получать их.
Обратилась к главному бухгалтеру нашей школы с этим вопросом. Она сказала, что выплат не будет. Докажите, что вам они положены. Права ли я? Если да, то как мне доказать это?
Да, Вам полагается надбавка как молодому специалисту. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2008 года N 48-п
О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОТНЕСЕННЫМ К КАТЕГОРИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОТНЕСЕННЫМ К КАТЕГОРИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
2. В настоящем Положении под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 35 лет, принятые на работу в муниципальные общеобразовательные организации Ставропольского края (далее - общеобразовательные организации) в течение трех лет включительно после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
3. Ежемесячная надбавка молодым специалистам устанавливается и изменяется персонально на основании приказа руководителя общеобразовательной организации дифференцированно (не менее 1000 рублей и не более 50 процентов от должностного оклада) в зависимости от периода времени, отработанного в качестве молодого специалиста, педагогической нагрузки, уровня образования, наличия диплома о среднем профессиональном образовании или высшем образовании с отличием.
4. Ежемесячная надбавка молодым специалистам устанавливается по основному месту работы со дня принятия их на работу в соответствующую общеобразовательную организацию и выплачивается в течение трех лет с учетом требований, установленных пунктами 2 и 3 настоящего Положения.
Спросить
Вправе сослаться на нижеприведенное положение, где сказано, что 3 летний срок идет с даты окончания ВУЗа, а в 4 идет ссылка на п.2, т.е. организация дает не правильное толкование этих норм.
Поэтому хотя работа в школе была до окончания ВУЗА, надбавку должны платить 3 года с даты окончания.
Вправе написать письменное заявление на имя директора. При отказе платить надбавку, подать жалобу в Гос. инспекцию труда - ст. 5.27 коап рф.
О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОТНЕСЕННЫМ К КАТЕГОРИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ (с изменениями на: 11.12.2014)
ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2008 года N 48-п
О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОТНЕСЕННЫМ К КАТЕГОРИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.07.2009 N 180-п, от 11.12.2014 N 482-п)
В соответствии с Законом Ставропольского края "Об образовании" и в целях стимулирования педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенных к категории молодых специалистов, Правительство Ставропольского края
постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.12.2014 N 482-п)
1. Установить ежемесячную надбавку педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов, в размере не менее 1000 рублей и не более 50 процентов от должностного оклада, установленного коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом муниципальной общеобразовательной организации.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.07.2009 N 180-п, от 11.12.2014 N 482-п)
2. Утвердить прилагаемое Положение "О порядке начисления и выплаты ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов" (далее - Положение).
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.12.2014 N 482-п)
3. Финансовое обеспечение расходов на выплату ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на очередной финансовый год и плановый период, на предоставление субвенций местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях Ставропольского края, а также обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях Ставропольского края.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.12.2014 N 482-п)
4. Министерству образования и молодежной политики Ставропольского края в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения.
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.12.2014 N 482-п)
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края Шаповалова В.Г. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края Волошину Л.Н.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Губернатор
Ставропольского края
А.Л.ЧЕРНОГОРОВ
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОТНЕСЕННЫМ К КАТЕГОРИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Утверждено
постановлением
Правительства Ставропольского края
от 19 марта 2008 года N 48-п
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.07.2009 N 180-п, от 11.12.2014 N 482-п)
1. Настоящее Положение определяет механизм начисления и выплаты ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов (далее соответственно - ежемесячная надбавка, молодые специалисты).
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.12.2014 N 482-п)
2. В настоящем Положении под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 35 лет, принятые на работу в муниципальные общеобразовательные организации Ставропольского края (далее - общеобразовательные организации) в течение трех лет включительно после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.12.2014 N 482-п)
3. Ежемесячная надбавка молодым специалистам устанавливается и изменяется персонально на основании приказа руководителя общеобразовательной организации дифференцированно (не менее 1000 рублей и не более 50 процентов от должностного оклада) в зависимости от периода времени, отработанного в качестве молодого специалиста, педагогической нагрузки, уровня образования, наличия диплома о среднем профессиональном образовании или высшем образовании с отличием.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.07.2009 N 180-п, от 11.12.2014 N 482-п)
4. Ежемесячная надбавка молодым специалистам устанавливается по основному месту работы со дня принятия их на работу в соответствующую общеобразовательную организацию и выплачивается в течение трех лет с учетом требований, установленных пунктами 2 и 3 настоящего Положения.
Спросить
Уважаемая Людмила!
Вы имеете право на надбавку в течение трех лет включительно после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. Обратитесь в Ваше учреждение с претензией, затем в судебном порядке Вы можете взыскать указанную надбавку. Удачи Вам"
СпроситьЯ закончила ВУЗ в 2013 году, сейчас прохожу переподготовку на учителя нас. классов, после переподготовки буду устраиваться в школу, я буду считаться молодым специалистам и попадаю под выплаты молодым специалистам или нет?
Здравствуйте.
Гарантии молодым специалистам устанавливаются законодательством субъекта РФ. Как правило, к таким специалистам относятся граждане, впервые поступившие на работу непосредственно после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования.
Переподготовка не является получением среднего профессионального или высшего профессионального образования, она относится к дополнительным образовательным программам.
То есть вас нельзя отнести к молодым специалистам, так как образовательную организацию Вы закончили в 2013 году.
СпроситьПрофессиональная переподготовка. Здравствуйте. У меня диплом менеджмента (бакалавр), работаю в технической сфере и для расширения кругозора в данных вопросах решил пройти проф. Переподготовку (1000 ак. час.) в связи с этим возникло несколько вопросов: 1). Является ли диплом о проф. Переподготовке альтернативой 2 ому высшему образованию? 2). Возможно ли на его базе поступить в аспирантуру? 3). Работаю в гос организации (РЖД) будет ли для занимаемой должности достаточно проф переподготовки, или необходимо второе высшее?
