Вопрос принятия на постоянную работу сотрудника прописанного в другом регионе и находящегося в командировке - возможно ли это?
Можем ли мы принять на постоянную работу сотрудника, если он прописан в другом регионе и большую часть времени будет находиться там в командировке (будет решать там вопросы фирмы)?
Здравствуйте, Татьяна.
Трудовой кодекс РФ не устанавливает какой-либо зависимости приема на работу от регистрации по месту жительства.
Так что - вполне можете.
СпроситьПолностью согласен с коллегой и более того согласно ст. 27 Конституции РФ каждый, кто законно находится на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства.
Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы ст. 37 Конституции РФ.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
В связи с этим возникли пролемы с увольнением, так как сотрудник писать заявление не хочет.
Временное пребывание в другом городе после окончания срока действия паспорта в командировке
Как оформлять командировки для сотрудников фирмы, занимающейся строительством объектов в Ярославле, но находящейся в Москве?
Как перерегистрировать автомобиль в другом регионе, не меняя владельца?
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
