Вопрос принятия на постоянную работу сотрудника прописанного в другом регионе и находящегося в командировке - возможно ли это?

• г. Кемерово

Можем ли мы принять на постоянную работу сотрудника, если он прописан в другом регионе и большую часть времени будет находиться там в командировке (будет решать там вопросы фирмы)?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Татьяна.

Трудовой кодекс РФ не устанавливает какой-либо зависимости приема на работу от регистрации по месту жительства.

Так что - вполне можете.

Спросить

Полностью согласен с коллегой и более того согласно ст. 27 Конституции РФ каждый, кто законно находится на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства.

Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы ст. 37 Конституции РФ.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов