Могу ли я разделить отпуск, и взять его в одном месяце, например с 12 декабря по 20, и с 28 декабря остальное догулять.
Могу ли я разделить отпуск, и взять его в одном месяце, например с 12 декабря по 20, и с 28 декабря остальное догулять.
Олеся, добрый день!
Вы можете разделить отпуск на части, но одна из которых должна быть не менее 14 дней. Остальные дни Вы вправе разделить по своему усмотрению, согласовав с работодателем (если это выходит за рамки графика отпусков).
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021) ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Возможность изменения графика отпуска для совмещения времени отпуска и недели по обстоятельствам.
Возможность взять отпуск после 9 месяцев работы - причины, по которым могут отказать
Работник хочет взять отпуск на 14 дней, остальные либо получить компенсацию, либо догулять позже... правомерно ли это?
