Какие права оставлены у работника при посещении заочной сессии без согласования с работодателем?

08.12.2021, 10:52

• г. Воронеж

Ушла на сессию на заочном отделении без согласования с работодателем.

Будет ли прогулом, если я уйду на заочную сессию, которую не согласовал работодатель? (У нас конфликтные взаимоотношения) По ТК как я понимаю, он обязан отпустить?

Читать ответы (2)

Согласование с работодателем
Сессия на заочном отделении

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

08.12.2021, 10:53,

г. Москва

Это будет прогулом. Вы обязаны предупредить работодателя и подать ему справку-вызов на сессию.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

08.12.2021, 11:23,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Если Вы не подали заявление с приложением справки вызов, то будет прогул. Если работодатель не принимал документы, то их нужно было направить почтой, вручить с помощью курьера или иным способом.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права оставлены у работника при посещении заочной сессии без согласования с работодателем?

Воронеж - онлайн услуги юристов

Обязан ли работодатель отпускать студента заочного отделения на сессию и сохраняется ли зарплата во время отсутствия на сессии?

Какое наказание влечёт работодателя, если не отпускают на сессию?

Что делать если работодатель не отпускает на сессию. Учусь заочно.

Имеют ли право меня не отпускать и что делать в этом случае?

Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска на сессию - как защитить свои права и получить законный отпуск?

Могу ли я пропустить сессию на заочном факультете из-за работодателя?

У меня такой вопрос: В течении какого периода времени я должна сообщить работодателю о наступлении моей учебной сессии?