Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор магазина вынуждает работать в выходные дни - как защитить свои права как официальный сотрудник?

09.12.2021, 10:48
• г. Красноярск

Работаю в магазине 3/3, директор заставляет выходить в выходные дни, мало того утверждает что нам не нужна работа, если вдруг продавцы не выходят на подработку. И плюс пугает что зароботную плату мы не получим. Работаю официально. Как и куда обратиться чтоб поставить директора на место?

Читать ответы (3)
Работа в магазине
Куда обратиться
Ответы на вопрос (3):

Обращайтесь в инспекцию по труду, заплатить штраф 30 тысяч успокоится и встанет на место.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Составьте Заявление с перечислением вышеуказанных обстоятельств в ГИТ (гос инспекция труда) для проведения проверки. Будет самым быстро действенным способом и в Прокуратуру района.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Для начала Вам следует ознакомится с вашим трудовым договором, особенно в части режима работы, предполагает ли он сменный график? После этого следует получить на руки график сменности, который работодатель в обязательном порядка доводит до вашего сведения под роспись (ст. 103 ТК РФ). Копию графика сменности вам обязаны предоставить по письменному заявлению (ст. 62 ТК РФ). Если работодатель привлекает к работе в нарушение графика сменности - прямая дорога с жалобой в государственную инспекцию по труду, и прокуратуру. За нарушение трудового законодательства установлена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги