На какой максимальный срок администрация предприятия может предоставить отпуск без сохранения заработной платы

• г. Москва

На какой максимальный срок администрация предприятия может предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотруднику по его просьбе? Можно ли на год?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

Действующим трудовым законодательством данный вопрос четко не урегулирован, т.е. оставлен на усмотрение работодателя или законодателя субъекта федерации.

Исходя из части 2 ст. 76 КЗоТ РФ данный отпуск не может быть более 364 дней в году (при 365 днях в году)

Так в соответствии с п.4 ст. 21 Закон Санкт-Петербурга от 15.02.00 N 53-8 «О муниципальной службе в Санкт-Петербурге» -- Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов