Опоздания на работу - причины и объяснительная за два случая
Скажите пожалуйста я опоздал на работу 4 раза за месяц опоздания составляли по 20-40 секунд по данным электронной проходной. Два опоздания я могу подтвердить справкой с транспортной компании об отмене рейса автобуса, а два не могу ничем подтвердить хотя опоздал тоже из-за отсутствия автобуса, Вопрос в объяснительной на справку ссылаться за все четыре опоздания или за два, а за два объясняться отдельной объяснительной?
Здравствуйте лучше одной так как будет одна проверка, если две объяснительные то две проверки.
Спросить
Добрый день! Все Ваши доводы Вы вправе изложить в одной объяснительной, приложив имеющиеся справки.
Спросить
В офисе есть система электронных пропусков. Система записала все мои опоздания. Акт об отсутствии на рабочем месте в день моих опозданий не оформлялся. Сейчас с меня потребовали объяснительную.
Вопрос: Может ли работодатель применить в данном случае дисциплинарное взыскание?
Прошу обратить внимание, что акта об отсутствии на рабочем месте в день опоздания нет.
И в этой связи: Какие у меня шансы оспорить вынесенное дисциплинарное взыскание в суде, если акта об отсутствии на рабочем месте, оформленного в день опоздания, нет?
Я иногда опаздываю на работу от 5 до 30 минут из-за пробок на МКАД. Выходить раньше из дома не помогает - пробки не предсказуемы. Приходится писать объяснительную, но как я могу подтвердить причину опоздания и является ли она уважительной? У нас электронные пропуска и опоздание даже на 2 минуты - выговор. (однако, кто на служебном автобусе стоит в той же пробке - это не считается опозданием!). 3 выговора - лишение премий, потом увольнение. Как быть в такой ситуации, правомерно ли это? Спасибо.
Начальник требует написать объяснительную записку об опоздании на работу на 5-10 минут. Опаздывала 6 раз за месяц. Опоздания вызваны дорожной обстановкой (пробки). В плане выполнения должностных обязанностей придраться не к чему. Объём работ в этом месяце превысил в три раза мой среднемесячный показатель и в несколько раз превысил среднемесячные за предыдущие годы. Объём работ к концу года возрос также в три раза
Цель начальника - сократить премию.
Как сформулировать объяснительную, принимая во внимание наличиe нескольких опозданий за месяц (из-за пробок) , мои высокие показатели производительности труда, а также многократного прироста выполняемого объема работ за последний месяц.
Могут ли уволить 3 а 3 опаздания на 16 мин на работу в течении месяца, если никаких документов, не объяснительных не было зафиксировано, только запись камеры. Уведомили один раз устно.
Добрый день. Я опоздала на работу на 7 минут и у меня требуют объяснительную. Но опоздала я по своей вине: просто долго собиралась и шла долго. Пишется ли в таком случае объяснительная? Что мне ответить начальству? Чтоб они составляли акт, если хотят? Вообще я часто опаздываю на 1, 2, 5 минут, потому что не привыкла на предыдущей работе к строгой дисциплине, здесь работаю 3 й месяц. Ещё у меня такое заболевание, как анемия (низкий гемоглобин) из-за которой я плохо просыпаюсь утром. А именно этим утром я шла на работу в туфлях, у которых отвалилась набойка из-за чего мне ужасно сводило ногу во время ходьбы. По телефону мне с Вами не поговорить, ответ нужен срочно сейчас.
