Медсестра на терапии заставляют выполнять процедуры без оплаты по ставке палатной медсестры

199₽ VIP

Конечно не правильно!

Жалоба в минздрав, либо в прокуратуру.

У каждой медсестры есть свои обязанности.

Здравствуйте, Ольга! Вопрос оплаты труда регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), в частности, положением об оплате труда, положением по премировании, штатным расписанием, а также трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ). Так что нужно отталкиваться прежде всего от них. Если имеют место нарушения данных нормативных актов, то это неправильно. Без их анализа более точно Вам никто не скажет. Вы же вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда, чтобы провели проверку и подать иск в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник обязан выполнять только ту работу которая предусмотрена в трудовом договоре или должностной инструкции. Инструкция должна быть разработана для каждой должности, имеющейся в штатном расписании. Обязанности "палатной" медсестры и медсестры процедурного кабинета разные. От занимаемой должности зависит размер заработной платы. В случае если вы приняты на работу как палатная медсестра, вы имеете право отказаться от выполнения любой работы, которая не соответствует Вашей должностной инструкции или договору. Для этого нужно написать заявление на имя работодателя. В заявлении предложить внести изменения в Трудовой договор, согласно из тех условий в которых Вы фактически работаете.

Для подтверждения обязанностей медсестры процедурного кабинета желательно иметь документы подтверждающие это: приказы, книги учета препаратов, другие документы, которые ведет медсестра процедурного кабинета, где есть Ваша подпись и фамилия.

Дальнейшие действия зависят от того, как работодатель отреагирует на Ваше заявление.

Очень многое зависит от должностной инструкции, поверьте юристы и кадровики учреждений "умеют" составлять такие документы. В случае если должностная инструкция содержит условия которые противоречат закону или приказам Министерства здравоохранения, то конечно нужно признавать условия недействительными. Обращаться в трудовую инспекцию и суд.