Увольнение директора по производству коммерческой организации по статье 81 ТК РФ - правомерно ли в случае конфликта интересов и утраты доверия?
Можно ли уволить директора по производству коммерческой организации по п.7.1 части 1 ст 81 ТК РФ (конфликт интересов, утрата доверия)? или только гос. служащих можно увольнять по данной статье?
Здравствуйте. Нет, должность не содержит ограничения, предусмотренные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
Спросить
Работодатель может пойти на увольнение по утрате доверия на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ только при соблюдении ряда обязательных условий. Для этого необходимо иметь документальное подтверждение следующих фактов:-сотрудник занимается оприходованием, учетом, выдачей, обеспечением сохранности денег или товарно-материальных ценностей. Этот факт обязательно закрепляют в трудовом договоре, договоре о полной материальной ответственности (ч. 2 ст. 57, ст. 244 ТК РФ);-работник совершил противоправные действия, дающие достаточные основания для потери к нему доверия со стороны нанимателя (п. 45 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2). Такие проступки могут иметь место как на территории работодателя, так и вне его. Они также могут быть не связаны с исполнением должностных обязанностей (например, приговор суда за кражу или распространение наркотиков). Четкий перечень подобных действий законодательно не урегулирован и остается на усмотрение работодателя.
Спросить
Можно уволить любое лицо при наличии оснований.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Директор клуба уволен по статье 81 часть 7.1 из-за конфликта интересов - возможности отмены решения об увольнении?
Можно ли уволить руководителя в связи с утратой доверия? И какие могут быть ошибки при увольнении?
Может ли последовать уголовное преследование после увольнения по ст.81 п.7 ч.1? Основания, состав преступления и сроки действия.
Угроза увольнения заместителя директора филиала после проведения служебной проверки - обоснованность и правомерность
Как уволить главного инженера за ненадлежащее исполнение контрольных обязанностей