Учредитель и пенсионер собирается уволиться с должности директора ООО, сохраняя статус учредителя - индексируется ли пенсия без трудовых отношений?
В ООО два учредителя, один из них является директором. Он пенсионер и хочет уволиться с должности директора, но остаться учредителем. Будет ли ему индексация пенсии, так как он уже не будет иметь трудовых отношений?
Ничего не измениться и статус директора и учредителя по закону означает-трудоустроен.
Вы видимо еще и ген. директор ООО? При действующем ООО вы так и будете считаться работающим пенсионером, даже если зп вы не получаете. Можно конечно пойти в суд и доказывать свою позицию с доказательствами что страховые взносы то не платятся… но суд скорее всего примет сторону ПФР.
Можно «кинуть» ООО. Если не сдавать отчетность, то через год ИФНС имеет право на ликвидацию юр.лица. Но на практике оно может еще долго находится в реестре.
Негативным моментом является ответственность ГД за не представление отчетности.
Ответственность предусмотрена ст. 128 НК РФ в виде штрафа в размере 200 рублей на общество и ст. 15.6. КоАП РФ в виде штрафа в размере от трехсот до пятисот рублей на ГД.
Попробуйте продать свое ООО, может кому понадобится.
Если никак, то только ликвидация или можно присоединить к другому ООО.
СпроситьЯ пенсионер, и являюсь учредителем и директором ООО. С выходом на пенсию зарплату себе не начисляю и не получаю. Каким я являюсь пенсионером - работающим или неработающим?
Самостоятельно и как можно скорее выйти из состава учредителей ООО и уволиться с должности генерального директора при условии что нового генерального директора нет. Нужна инструкция.
Назначенный директор ооо пенсионер как уволиться. Обязательно ли с отработкой.
Как уволиться из НОУ СПО 2 учредителя, если один из них против вашего ухода - советы директору.
В НОУ СПО 2 учредителя (50/50). Один из них директор. Как директору правильно уволиться и выйти из учредительства, если другой учредитель против этого.
Вопрос вот какого характера.
Имеется ООО. 3 соучредителя - у одного 80%, у меня и еще одного - по 10%. Уставной капитал - 10 тыс. руб.
На данный момент я являюсь директором ООО (по решению совета учредителей, есть протокол решения). ООО (в силу отсутствия финансирования со стороны бенефициара) не работает, дохода нет. Сотрудников нет - я единственное лицо в ООО, исполняющий обязанности директора и бухгалтера. Из-за конфликта с бенефеициаром я и третий соучредитель хотим выйти из состава ООО. Есть заявление, зарегистрированные нотариально.
В соответствии с законодательством, я разослал заказными письмами всем соучредителям (себе тоже) свое заявление об увольнении по собственному желанию. Бенефициар письмо с почты так и не забрал, почта прислала его мне обратно. Заявление написано 16 апреля 2018 года, сейчас июль на дворе... Оба письма (мое и бенефициара) лежат не вскрытые, его письмо - с отметкой о возврате. Чеки об отправке есть.
В итоге - необходимое для моего увольнения и выхода из состава соучредителей собрание не проведено. Бенефициар (проживающий в соседнем городе) отказывается от встречи, игнорирует призывы к нормальному решению этого вопроса. У меня остается только один способ - подача иска в суд с требованием признать меня уволенным. Плюс выйти из состава соучредителей, не хочу иметь ничего общего с этим человеком. Устав ООО позволяет продать или передать свою долю обществу или оставшимся участникам.
Вопросов, по сути, два:
1. Кто должен быть ответчиком по этому иску - ООО или тот соучредитель, который отказывается от созыва собрания? Потому что третий соучредитель - за. Но наших 20% в любом случае не хватило бы, чтобы вынести решение.
2. Поскольку мое желание НЕ ИСПОЛНЯТЬ обязанности директора ООО мною было изъявления 16 апреля, должен ли я СЕЙЧАС исполнять эти обязанности - отчитываться в органы, вести документацию и т.п.? Поскольку, насколько мне известно, через месяц после заявления я в любом случае могу считаться уволенным?
Являясь одним из двух учредителей ООО и одновременно генеральным директором, хочу выйти из состава учредителей и уволиться. Скажите пожалуйста, могу ли я сделать это в одностороннем порядке, какие документы должны быть оформлены в этом случае и как правильно передать их второму учредителю, если не желательна личная встреча?
