Меня хотят отстранить по 76 ст тк вот по этому уведомлению. Какое они имеют законное право отстранять по этой статье?
• г. Петрозаводск
Меня хотят отстранить по 76 ст тк вот по этому уведомлению. Какое они имеют законное право отстранять по этой статье?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
13.12.2021, 17:42,
г. Минск
Елена, конечно решать вам, но в сложившейся ситуации, благоразумнее вакцинироваться, что бы не потерять работу. При отказе от вакцинации работодатель вправе отстранить работника от работы в порядке ст. 76 ТК РФ. Всего Вам доброго.
Спросить
Kez035
14.10.2008, 12:17
Работодатель его уволил за прогул по п.А п. 6 ст. 81 ТК РФ.Правомерно ли увольнение работника?
Читать ответы (1)
Денис
22.10.2021, 09:55
За отказ от вакцинации - увольнение? Опыт слесаря на заводе
Читать ответы (3)
Иван
21.09.2017, 16:26
Может ли работодатель отстранить работника от работы без зарплаты при несдаче повторного экзамена по охране труда?
Читать ответы (1)
Светлана Александровна Алешина
24.07.2021, 14:37
Отстранение на 90 дней без вакцинации - что ждет работника - сокращение или увольнение?
Читать ответы (7)
Александра
09.11.2017, 15:20
Правомерность увольнения работника за пропуск медицинского осмотра и прогул
Читать ответы (1)
Надежда
04.11.2021, 23:46
Можно ли не делать прививку от COVID-19 на работе, если есть ребенок-инвалид?
Читать ответы (4)
Екатерина
13.08.2021, 11:22
Может ли работодатель уволить сотрудника, которого отстранил от работы за непрохождение вакцинации от ковид.
Читать ответы (5)