Галина Александровна
14.08.2018, 07:43
Как правильно оформить перевод на новые должности в штатном расписании?
Читать ответы (2)
В учреждении гостипа ищменилось штатное расписание, меня перевели на другую должность, ставка 0,5, с уменьшением оклада. На тот момент у меня было около 35 дней неотгуленного отпуска. Теперь отпускные мне выплатят, если я возьму отпуск через полгода, рассчитают исходя из уменьшенного оклада. Могу ли я получить компенсацию за неотгуленный отпуск в деньгах сейчас из расчета по предыдущему окладу?
В вашем случае, если был перевод.
Компенсация будет считаться по среднему заработку, в том числе и старый оклад включая.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 430 Поиск Регистрация
