Выполнение устного распоряжения начальника подразделения о явке на совещание в выходной день - обязательно ли?

199₽ VIP

Здравствуйте, Иван! По вашему вопросу:

1. Если вы-военнослужащий, то безусловно,обязаны выполнять.

2. В силу пункта 16 Дисциплинарного Устава ВС РФ, военнослужащий обязан

беспрекословно выполнять приказы командиров (начальников)

3. Неисполнение приказа будет считаться дисциплинарным проступком,и вас могут привлечь в дисциплинарной ответственности согласно п.54 Дисциплинарного Устава ВС РФ.

------------------------------------

Если вы сотрудник ОВД, Росгвардии, (по ФЗ №342), то действует Дисциплинарный Устав органов внутренних дел РФ, согласно пункта 12 которого:

----------------------------------

Приказ, отдаваемый руководителем (начальником), обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного приказа.

При этом сотрудник обязан уведомить руководителя (начальника), отдавшего заведомо незаконный приказ, или вышестоящего руководителя (начальника) о неисполнении незаконного приказа.

----------------------------

Поскольку привлечение к службы в выходной день при отсутствии оснований и письменного приказа-незаконно, то устное распоряжение вы исполнять не обязаны.

Но при этом- обязаны уведомить начальника подразделения или вышестоящего начальника о том, что приказ=неправомерен и вы его исполнять не будете!

Вы не обязаны в свой выходной день приходить на совещание. Это прямо запрещено законом, только с согласия работника, а так все рабочие процессы должны проходить в рабочее время.

- см. ст. 113 ТК РФ.

Здравствуйте Иван

Да обязаны явиться на совещание в ваш выходной день по устному распоряжению начальника, как отражено в п.3

Приказа МВД РФ от 19 октября 2012 г. N 961 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха" (с изменениями и дополнениями) Приложение. Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха

3. В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме.

Вы не обозначили - где Вы служите, но приказ начальника - закон! Хотя Вы вправе требовать дня отдыха в иное время и вправе обжаловать непредставление дня отдых в прокуратуре и у вышестоящего начальства.

Дисциплинарный Устава ВС РФ, ст. 16

или

Приказа МВД РФ от 19 октября 2012 г. N 961 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха

и т.д.

Здравствуйте.

Вопрос зависит, гражданский вы служащий или военнослужащий.

1. Если гражданский, то можете на устные распоряжения не реагировать, а в объяснительной записке подробно напишите о том, что привлечение работников в соответствии со статьей 113 ТК РФ к работе в выходные и нерабочие дни производится по письменному распоряжению работодателя и с письменного согласия работника.

Если письменного согласия с Вас затребовано не было, с приказом о необходимости работы в выходные дни Вас не знакомили, привлечение к работе в выходной день не допускается.

2. Если же вы военнослужащий, то должны выйти и служить в выходной день от службы.

Так как: имеется УВС ВС РФ

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ НИМИ

Глава 1. ПРАВА,

ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

Общие положения

При необходимости военнослужащий по приказу командира (начальника) обязан приступить к исполнению обязанностей военной службы в любое время.

Иван, Доброго дня.

Если Вы военнослужащий

Согласно Указа Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 12.07.2021) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")

--------------

Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.

Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).

Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы

---------------------

Если Вы служите в МВД/Росгвардии

Действует Указ Президента РФ от 14 октября 2012 г. № 1377 “О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации”, в котором указано, что

12. Приказ, отдаваемый руководителем (начальником), обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного приказа. При получении приказа, явно противоречащего закону, сотрудник обязан руководствоваться законом. При этом сотрудник обязан уведомить руководителя (начальника), отдавшего заведомо незаконный приказ, или вышестоящего руководителя (начальника) о неисполнении незаконного приказа.

13. Приказ может быть отдан в письменной или устной форме, в том числе посредством использования технических средств связи, одному подчиненному или группе подчиненных. Приказ, отданный в письменной форме, является основным распорядительным служебным документом (правовым актом), издаваемым руководителем (начальником) на правах единоначалия

Согласно анализа норм двух актов НПА,

Резюмирую: надо исполнять.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением