Возможно ли продолжить работу по программе земский доктор после расторжения контракта?

Анастасия, пока те, кто вас направлял на работу подадут иск в суд и пока начнется исполнительное производство, если вы обжалуете решение суда пройдет не менее 6 месяцев. А потом будете приставам платить по исполпроизводству 50% заработка. Сейчас вся страна платит то кредиты, то коммуналку по исполлистам. Этим уже никого не удивишь.

Здравствуйте, Раис!

Уточните, у Вас имеется договор на руках?

Да, договор имеется на руках. В договоре говорится:

Ответственность сторон.

1.В случае нарушения положения настоящего соглашения, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2. В случае увольнения специалиста до стичения 5 летнего срока и неисполнения им обязанности по возврату единовременной выплаты в сроки, предусмотренные под пунктом 2.1.3 настоящего соглашения, администрация вправе взыскать со специалиста сумму единовременной выплаты в размере 1000 000 руб или часть выплаты а также неустойку.

Неустойка начисляется за каждый день, начиная со дня следующего за днём истечения срока в 30 дней, предусмотренных под пунктом 2.1.3. Настоящего соглашения.

Неустойка устанавливается в размере 0.5% и начисляется на сумму единовременной выплаты (части выплаты), рассчитанной с даты истечения срока, указанного в п. 2.1.3. Настоящего соглашения.

Пункт 2.1.3 в случае расторжения трудового договора до даты указанной в п. 2.1.1. Настоящего соглашения, по основаниям, предусмотренных пунктами 1,3,5,6,7,8 части 1 статьи 77, статьи 80, пунктами 3,5,6,11 части 1 статьи 81 пунктом 4 части 1 статьи 83 ТК РФ возвратить в течении месяца денежные средства в бюджет городского округа в размере 1 000 000 рублей.

Ясно, что истец потребуют выплату с пеней, поэтому спрашиваю на каких основаниях ответчик может не платить пеню?

Я не согласен с 0.5 % пеней, это слишком дорого а в жизни бывают случаи, что денег нет отдать а работать именно в этой организации нет ни сил и ни нервов. Элементарно не выполнили обещания ни с жильем ни с условиями труда, даже перерыва на обед и то лишили.

Здравствуйте! Условия данной программы не зависят от персоналий, поэтому уволиться и не возвращать не отработанный миллион у Вас не получится.

Досрочно уволиться нельзя. И смена гравного врача мед. учреждения - это не смена работодателя. Работодателем является мед. учреждением, а соглашение по программе "земский доктор" вообще трехсторонее (+региональный менздрав). После отработки полного срока, установленного программой, можно уволиться, деньги остаются у Вас.

---Здравствуйте, мало ли кто не сменился, вы получили деньги и обязаны отработать согласно договора. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Доброго вам времени суток. Всё дело в том, что уволиться и не возвращать деньги у вас абсолютно никак не выйдет. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Это нужно спрашивать у бывшего работодателя.

Если он не подавал документы в суд для возврата переплаты.

Может с разрешения управления здравоохранения переписать документы о том, что Вы продолжаете работу на селе.

Договор трактуется буквально.

Это требование ст. 431 ГК РФ.

Но договор можно возобновить.

Это не запрещено.

Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев не вытекает иное.

Здравствуйте! Этот вопрос надо решать с работодателем, если он согласится продлить трудовые отношения, то деньги возвращать не придется, только он не обязан этого делать, Вы же сами расторгли трудовой договор. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Согласно п.5 ст.2 Областного закона «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категории медицинских работников в 2017-2019 годах»

В случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения срока, указанного в части 1 статьи 1 настоящего областного закона, медицинский работник обязан в течение 5 рабочих дней со дня увольнения возвратить в областной бюджет денежные средства в размере полученной единовременной выплаты.

Так что требования правомерны и деньги придется вернуть. В противном случае взыщут через суд вместе со всеми судебными издержками. Вот это и есть в соответствии с законом.

Здравствуйте. Невозможно продлить контракт. Деньги в вашей ситуации придется вернуть в любом случае. Исключения указаны ниже, но ваша ситуация под эти исключения к сожалению не попадает. Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"

12 2

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

Договор трехсторонний. Администрация больницы не подавала, а правительство области говорит вернуть деньги.

Здравствуйте! Согласно Постановлению Правительства Ленинградской области от 26.02.2018 № 52 и типовой форме договора

2.1.5. в случае прекращения трудового договора до истечения пяти лет медицинский работник обязуется возвратить в установленный срок часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному времени.

2.1.8. в случае просрочки исполнения обязательств по возврату... уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном ч. 1 ст. 395 ГК РФ, со дня, когда денежные средства должны быть возвращены, до дня их возврата.

4.1. Возврат части единовременной компенсационной выплаты... осуществляется в течение пяти операционных дней с даты возникновения данной обязанности

Таким образом, сумма к возврату рассчитывается пропорционально не отработанному времени, срок возврата - 5 операционных дней с даты расторжения трудового договора, неустойка предусмотрена.

Хотелось бы уточнить по поводу программы "Земский доктор" Таким образом, вернув сумму в течении 5 операционных дней, неустойки не будет?

Ответственность за неправомерное удержание денежных средств предусмотрена ст. 395 ГК РФ. Поэтому департамент имеет право обратиться в суд с требованием о возврате выплаты на условиях указанных в договоре, а также потребовать уплаты неустойки - процентов по ст. 395 ГК РФ, если иной размер не указан в договоре.

См. например Подробнее ➤

Здравствуйте.

В суд может обратиться и предъявить договор как письменное доказательство.

ГК РФ Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

Позиции высших судов по ст. 1102 ГК РФ >>>

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Здравствуйте! Обращается в суд и взыскивает неосновательное обогащение "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017)

КонсультантПлюс: примечание.

Положения ст. 1102 ГК РФ не исключают возможность взыскания в порядке возврата неосновательного обогащения денежных средств, полученных налогоплательщиком вследствие неправомерно (ошибочно) предоставленного по решению налогового органа имущественного налогового вычета по НДФЛ, в случае, если эта мера оказывается единственно возможным способом защиты фискальных интересов государства (Постановление Конституционного Суда РФ от 24.03.2017 N 9-П).

ГК РФ Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

Позиции высших судов по ст. 1102 ГК РФ >>>

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц ил.

Вам не стоит надеяться на то что Департамент закроет глаза на ситуацию с вашей супругой и ничего не будет предпринимать Если деньги не будут возвращены в срок то Департамент предъявит вашей супругу иск ст 131 ГПК РФ о взыскании этих денег и плюс еще по количеству дней просрочки накрутит проценты по статье 395 ГК РФ на невозвращенную сумму

Если у вашей супруги нет физической возможности вернуть деньги, то после того как решение суда вступит в силу ей следует на основании статьи 203 ГПК РФ подавать заявление на предоставление рассрочки, чтобы деньги возвращать счастями.

Мало того, что с Вас взыщут пропорционально оставшуюся сумму и гос. пошлину, так и еще и обратят взыскание на заработную плату в размере 50 процентов

Согласно части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 г. N 326-ФЗ (в ред. от 30.12.2015 г.) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в 2015 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2015 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в равных долях.

В вышеуказанном Федеральном законе дана основополагающая характеристика понятию единовременная выплата, а именно, она должна носить компенсационный характер. То есть единовременная компенсационная выплата призвана возместить медицинскому работнику понесенные вследствие прибытия (переезда) на работу в сельский населенный пункт затраты.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.06.2017)

""ТК РФ, Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 138 ТК РФ

""Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными "законами", - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

""При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

""Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

" Открыть полный текст документа "

Здравствуйте! Невыполнение одной из сторон условий договора повлечет за собой последствия предусмотренные ГК РФ Статья 453. Последствия изменения и расторжения договора:

...

4. Стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента изменения или расторжения договора, если иное не установлено законом или соглашением сторон.

В случае, когда до расторжения или изменения договора одна из сторон, получив от другой стороны исполнение обязательства по договору, не исполнила свое обязательство либо предоставила другой стороне неравноценное исполнение, к отношениям сторон применяются правила об обязательствах вследствие неосновательного обогащения (глава 60), если иное не предусмотрено законом или договором либо не вытекает из существа обязательства.

1. За пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующими в месте жительства кредитора или, если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения, опубликованными Банком России и имевшими место в соответствующие периоды средними ставками банковского процента по вкладам физических лиц. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Обязательства должны быть исполнены надлежащим образом в соответствии с условиями заключенного договора.

Поскольку на программу выделяются бюджетные средства и условие договора о работе в течение лет не выполняется департамент здравоохранения области обязан будет подать в суд иск о взыскании денежных средств пропорционально неотработанному времени. Вероятность подачи такого иска высока, так как департамент жестко контролируют в части расходования бюджетных средств другие структуры - контрольно-счетная палата, прокуратура.

Единственное - если супруга будет работать в другой местности также врачом на селе, то можно предварительно обсудив данный вопрос о переезде с департаментом здравоохранения той области заключить соответствующее соглашение, по которому деньги за Вас оплатит бюджет той области, а Вы возьмете на себя обязанность определеннео время проработать в данном регионе. Естественно Вам уже никто не выделит еще 1 млн. рублей. Продадите жилье и купите новое в новом регионе.

ГК РФ Статья 310. Недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства

1. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" от 29.11.2010 N 326-ФЗ (

12.1. В 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

КонсультантПлюс: примечание.

Положения статьи 51 данного документа (в редакции Федерального закона от 28.12.2016 N 472-ФЗ) применяются к правоотношениям, возникающим в процессе составления и исполнения бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и бюджетов территориальных фондов обязательного медицинского страхования, начиная с бюджетов на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов.

Статьей 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) установлено, что единовременные компенсационные выплаты осуществляются медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

В соответствии с положениями ст.420 Гражданского кодекса РФ:

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307 - 419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.

Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

Исходя из указанных норм и обстоятельств дела: МинЗдрав исполнил свои обязательства перед Вашей супругой, - выплатив ей денежную компенсацию в размере 1 млн рублей, Ваша супруга свою часть обязательств не исполнит, поскольку намерена прекратить трудовые отношения.

Следовательно ей необходимо исполнить условия договора, в случае досрочного прекращения трудовых отношений, то есть вернуть полученные денежные средства, либо МинЗдрав обратиться в суд и взыщет денежные средства с Вашей супруги.

И как обычно поступает суд?

Еще вопрос: если нет возможности выплатить сразу, предусмотрена ли выплата долга частями?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а вам деньги по программе Земский доктор, также частями выплатили?

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

1. Если вы исполняли приказ начальства и были переведены приказом начальника, никакого нарушения программы "Земский доктор" нет.

2. До того чтобы ответить точно нужно видеть само соглашение по программе "Земский доктор".Скорее всего не является.

Регламент программы "Земский доктор" установлен: ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА 2772-Р И П.12.1 СТ. 51 № 326-ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Добрый день. Если перевод был не вашей инициативой, не должны возвращать. Об изменении существенных условий труда Вас должны были уведомить за 2 месяца приказом. Нужно смотреть документы, договор

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Из ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ 2772-Р И П.12.1 СТ. 51 № 326-ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ усматривается что - если вы были переведены на "другого доктора"приказом начальника-* нарушения программы "Земский доктор" нет., если иное не Вашим соглашением.

Здравствуйте. Для этого нужно видеть Ваш договор. Просто так не видя его никто Вам тут однозначно к сожалению не ответит. В случае расторжения договора, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 83 ТК РФ Вы будете обязаны будете вернуть государству выделенные федеральным и местными бюджетами деньги. Сумма пересчитывается пропорционально отработанному сроку.

1 В данном случае налицо нецелевое использование бюджетных средств. Ответственность работодателя, в зависимости от суммы потраченных на ваше обучение может быть как административной ст 15.14 КОАП РФ, та и уголовной ст 285.1 УК РФ

2.Скорей всего то,что вы были переучены по другой специальности является основанием для расторжения договора, потому имеет место нарушение программы Земский доктор

КоАП РФ Статья 15.14. Нецелевое использование бюджетных средств

(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 252-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Нецелевое использование бюджетных средств, выразившееся в направлении средств бюджета бюджетной системы Российской Федерации и оплате денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям, определенным законом (решением) о бюджете, сводной бюджетной росписью, бюджетной росписью, бюджетной сметой, договором (соглашением) либо иным документом, являющимся правовым основанием предоставления указанных средств, или в направлении средств, полученных из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, на цели, не соответствующие целям, определенным договором (соглашением) либо иным документом, являющимся правовым основанием предоставления указанных средств, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц - от 5 до 25 процентов суммы средств, полученных из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, использованных не по целевому назначению.

УК РФ Статья 285.1. Нецелевое расходование бюджетных средств

(введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

1. Расходование бюджетных средств должностным лицом получателя бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям их получения, определенным утвержденными бюджетом, бюджетной росписью, уведомлением о бюджетных ассигнованиях, сметой доходов и расходов либо иным документом, являющимся основанием для получения бюджетных средств, совершенное в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.