Проблемы с сдачей форменной одежды при увольнении - как законно зафиксировать перед работодателем?

199₽ VIP

Вам нужно фиксировать не тот факт. Что вы сдали форму, а факт отказа в приеме формы. Если есть видео, то вы уже это зафиксировали. Ну а возникнут претензии, пусть обращаются в суд (ст.392 ТК РФ).

Здравствуйте, Александр! Если дело дойдет до суда, то в качестве доказательства (ст.55-56 ГПК РФ) предоставите видеозапись, где приемщица начала избегать принимать не ношенные вещи. Если же будут вычитать из остатка зарплаты, то Вы вправе сами разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. А законным был бы конечно акт, но раз его не выдали, то никто не мешает ссылаться на произведенную видеозапись.

Здравствуйте, Александр!

Вы увольняетесь из органов, или нет?

Если из органов, то

Читайте внимательно, ст. 69 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ,

В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 13 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, сотрудник органов внутренних дел в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, возмещает указанному федеральному органу стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

Если форма уже ношенная, то вы должны возместить стоимость, вот вам и выдавали заявление о добровольном вычете.

Новую ведь у вас приняли...

Не приняли только ношенную...

-Если речь идет о работе гражданской, то вы вправе зафиксировать передачу и отказ в принятии вещей на видео, так как акт отказались составлять. В случае, если к вам потом предъявят претензии по поводу несдачи формы, у вас будет на руках видео-запись, подтверждающая, что вы обязательства пытались выполнить.

С Уважением!

Здравствуйте, Александр! По вашей ситуации:

----------------------------------------------

1. Все можно оформить несложно, но грамотно.

2. Возьмите с собой двух свидетелей, при отказе принять одежду-не только снимайте на видео, но и составьте акт об отказе принимать одежду в произвольной форме с подписями свидетелей

3.В акте укажите время попытки сдачи одежды, перечень вещей, которые вы принесли. Одежду ни в коем случае не сдавайте, храните

Акт будет доказательством исполнения вами обязанностей, предусмотренных ст.238 Трудового кодекса РФ, а также доказательством в суде в силу ст.55 ГПК РФ.

4.Копию акта направьте руководителю организации с требованием принять одежду. Это тоже будет дополнительным доказательством в случае спора с организацией

5. Вот собственно и все, если у руководителя есть голова на плечах, он вам позвонит и предложит прийти и сдать одежду.