
И если возможно, то не уволят ли меня за это административное правонарушение по отрицательным мотивам?
02 марта 2012 мною было совершено административное правонарушение по статья 12.8 часть 1 КоАП РФ. на данный момент я проходила службу в ОВД. после этого меня попросили написать рапорт об увольнении по собственному желанию, что я и сделала. Уволена я 06 марта 2012. служебку по данному поводу не проводили. На момент совершения административного правонарушения мой ребенок не достиг возраста трех лет. мировой суд лишил меня права управления т/с. была подана жалоба в районный суд, который оставил решение мирового суда без изменения, а в отношении инспектора ДПС вынесено представление на работу за то, что в протокол о направлении на мед. освидетельствование он незаконно вписал в качестве понятой свою мать, и подделал подписи понятых. Далее была подана жалоба в порядке надзора в краевой суд. решение еще не принято.
Вопрос: можно ли сейчас обратиться в суд, чтобы меня восстановили на службе, за незаконное увольнение. И если возможно, то не уволят ли меня за это административное правонарушение по отрицательным мотивам?
Уважаемая Маргарита!
Незаконное увольнение - это необоснованное увольнение работника по решению работодателя, в Вашем случае такое решение было принято лично Вами, и в случае судебного разбирательства, работодатель будет настаивать что данное решение было принято лично Вами и никто к этому Вас не принуждал о чем будет свидетельствовать подписанный Вами рапорт на увольнение. Если Вы сможете доказать что вы были вынуждены написать указанный рапорт против своей воли или под давлением то суд примет Вашу сторону, но на практике такое не возможно на 99%. Если решитесь на это, не забудьте про срок исковой давности который составляет 30 дней со дня подписания приказа на увольнение либо получения трудовой книжки.
Успехов Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
