Как оформляется больничный в праздничный день?

Скорее всего Вы хотели спросить как он оплачивается? С шестого дня такого больничного. Привожу пример: В период с 15 по 25 мая работник болел (бытовая травма). Так как причиной заболевания послужила полученная бытовая травма, то оплате в соответствии с Положением по ПВНТ подлежат рабочие дни по графику, начиная с 6-го календарного дня болезни, т.е. с 20 по 25 мая.

Непрерывный трудовой стаж - 12 лет.

Расчетный период - 1.03.- 31.04., в котором начислено:

оклад - 8200 руб.;

премии - 2000 руб.;

районный коэффициент (50 %) - 5100 руб.;

надбавка за стаж работы в отдаленных местностях (20 %) - 2040 руб.

Всего в расчетном периоде из 42 рабочих дней по графику отработано 40 дней.

Для расчета пособия следует:

1. Определить сумму учитываемой заработной платы - 17340 руб. (8200 руб. + 2000 руб. + 5100 руб. + 2040 руб.).

2. Среднедневной заработок - 412 руб. 86 коп. (17340 руб. : 42 раб. дн.).

3. Дневное пособие - 412 руб. 86 коп. (412 руб. 86 коп. х 100%).

4. Сумма пособия - 1651 руб. 44 коп. (412 руб. 86 коп. х 4 дня (рабочие дни с 20 по 25 мая).

Полученную сумму пособия следует сравнить с размером ограничений, увеличенным на районный коэффициент - 2129 руб. ((83 руб. 49 коп. + 85 х 1,5) : 20 дн. + 4 дн.), где 20 дн. - количество рабочих дней по графику в мае, 4 дн. - количество оплачиваемых рабочих дней, приходящихся по графику на период нетрудоспособности. Так как пособие меньше ограничений, то сумму пособия составит 1651 руб. 44 коп. Работникам, размер заработка которых зависит от выработки (бестарифная оплата труда и т.п.) пособие исчисляется в порядке, аналогичном применяемому для работников со сдельной оплатой труда (пункт 74 Положения по ПВНТ).