Возможно ли подать иск о выплате недополученной зарплаты за 8 лет и восстановить срок давности в случае уважительных причин?
Работодатель неправомерно занижал сумму зарплаты на протяжении 8 лет, могу я подать иск о выплате недополученной зарплаты за все 8 лет? Восстановит ли суд срок подачи иска по суммам по которым истёк срок давности в случае уважительных причин?
Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
1) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
2) в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Предметом большинства индивидуальных трудовых споров между работниками и работодателями являются вопросы выплаты заработной платы, вознаграждений, надбавок, премий, компенсаций, процентов и других денежных выплат. Если вы все еще состоите в трудовых отношениях то попробовать стоит.
СпроситьЗа 8 лет вряд ли взыщите, но подать иск можете за весь период, здесь уже как суд решит. Восстанавливайте через суд сроки для подачи иска.
- см. ст. 392 ТК РФ.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Имеется ли срок давности по возврату переплаченной зарплаты в связи со счетной ошибкой.

Срок исковой давности для взыскания задолженности по выходному пособию при увольнении по сокращению штатов
Срок подачи иска в суд или заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы после увольнения по собственному желанию
Бывший бизнес-партнер подал иск о невыплаченной зарплате за 2017-2020 годы, не имея трудового договора и официальной работы
Процесс взыскания невыплаченной зарплаты - срок исковой давности и последующие шаги
