Кто должен выплатить компенсацию за болезнь работнику индивидуального предпринимателя?
Гаврилов работает у индивидуального предпринимателя. Однажды по пути с работы он поскользнулся, упал и сломал ногу, и был освобожден от работы врачом на 3 недели. Работодатель Гаврилова отказался выплатить ему компенсацию в связи с болезнью, так как, по его мнению, выплату должен был произвести страховщик – ФСС РФ. Прав ли работодатель? Является ли Гаврилов застрахованным лицом? Может ли индивидуальный предприниматель быть субъектом социально-обеспечительных и социально-страховых правоотношений? Какой вид социального обеспечения полагается Гаврилову, и к какой организационно-правовой форме он принадлежит?
Решение подобных задачек производится исключительно на платной основе ст 779 ГК РФ Оплата 500 руб.
СпроситьГаврилов работает у индивидуального предпринимателя. Однажды по пути с работы он поскользнулся, упал и сломал ногу, и был освобожден от работы врачом на 3 недели. Работодатель Гаврилова отказался выплатить ему компенсацию в связи с болезнью, так как, по его мнению, выплату должен был произвести страховщик – ФСС РФ. Прав ли работодатель? Является ли Гаврилов застрахованным лицом? Может ли индивидуальный предприниматель быть субъектом социально-обеспечительных и социально-страховых правоотношений? Какой вид социального обеспечения полагается Гаврилову, и к какой организационно-правовой форме он принадлежит?
При выходе из помещения предприятия (после работы) сотрудник подскользнулся на обледеневших ступеньках, упал, сломал ногу. Является ли данная травма производственной? Есть свидетели и фото.
В травм пункте оформили бюллетень, как производственную травму, но бухгалтерия требует переоформить бюллетень на бытовую! Что делать?
Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
ТК РФ, Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда.СпроситьГосударственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).
Добрый день! Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник или иное лицо, участвующее в производственной деятельности работодателя (например, обучающийся, проходящий производственную практику), получили увечье или иное повреждение здоровья:
- при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами,
- либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (ст. 3 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ; ст. 227 ТК РФ; п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2).
К несчастным случаям на производстве также относится событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком (п. 9 Постановления N 2). Таким образом травма полученная Вами по пути домой, после окончания рабочего дня не является производственной.
Спросить
Здравствуйте. Ничего не делать! Травма - производственная. По закону - дорога на работу и с работы относит травмы именно к производственным.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЕсли сотрудник по пути на работу упал возле здания (на крыльце) и сломал ногу, считается ли это производственной травмой? При этом больничный лист дали с кодом причины 04 (произв травма).
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА — повреждение тканей организма работника, вызванное механическим воздействием опасного производственного фактора и повлекшее за собой: необходимость перевода работника на др. работу; временную или стойкую утрату работником трудоспособности; смерть работника.
Так как у Вас все случилось именно на работе или территории рабочего предприятия - это производственная травма.
Спросить
Для понимания ответа на этот вопрос, стоит установить, какие травмы считаются производственными:
телесные повреждения любой степени;
получение теплового удара или удара током;
обморожение или ожог;
укус насекомых, животных;
утопление;
поражение молнией;
излучение;
травмы как следствие взрыва, стихийного бедствия;
аварийные случаи;
любые внешние воздействия на трудоспособность человека, которые лишили его таковой.
Несчастный случай по дороге на работу, который случился с сотрудником, не считается производственной травмы в тех случаях, когда он передвигался следующими способами:
на общественном транспорте, который не принадлежит компании;
на личном транспорте, не используя его в тот момент в рабочих целях, и не будучи в разъездах по поручению работодателя;
передвигался сотрудник пешком, но тут возможны исключения в случае, если работник передвигался в определенном направлении для выполнения поручения работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Можете требовать компенсацию по нетрудоспособности с работодателя, но он может вам отказать т.к. работаете без оформления. Поэтому - обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате компенсации по нетрудоспособности. Заявление поможет составить юрист.
Спросить
Муж получил на работе производственную травму легкой тяжести, оторвало три пальца, у двух по две фаланги, третий пришили, вставили спицу. Производство ФСС не известило, мотивируя, что повреждения легкой тяжести, заявление на имя руководителя о расследовании несчастного случая напишем завтра, что делать дальше? Какие выплаты положены работнику, кто их должен выплачивать, куда обращаться?
Производственная травма – это следствие несчастного случая, который прошёл на производстве с работником. Это всегда неприятно для обеих сторон трудовых отношений.
В ст. 5 Федерального закона от 24. 07. 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" сказано, что каждый работник, который работает по трудовому договору, подлежит обязательному страхованию от несчастного случая. Это означает, что при производственной травме работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, если последний получил травму в ходе выполнения своих трудовых функций.
Выплаты при производственной травме равны сумме оплаты больничного листа, если таковой понадобился работнику, и компенсации ему медицинских расходов. Это указано в ст 184 ТК РФ.
Сначала работодатель выплачивает компенсацию своему пострадавшему работнику, а затем он отчитывается перед ФСС, предоставляя больничный и другие документы.
Спросить
₽
0
Фадеев Иван Петрович
Вопросы
Биржа
Подписчиков
Сейчас
обсуждают
+
Оторвало пальцы производственная травма
Светлана
11.10.2016, 23:20
пожаловаться
Вопрос №11496246
Муж получил на работе производственную травму легкой тяжести, оторвало три пальца, у двух по две фаланги, третий пришили, вставили спицу. Производство ФСС не известило, мотивируя, что повреждения легкой тяжести, заявление на имя руководителя о расследовании несчастного случая напишем завтра, что делать дальше? Какие выплаты положены работнику, кто их должен выплачивать, куда обращаться?
Прочитан 751 раз
Показать правила
Зд
К
Ж
П
Ц
символов: 2
из 5000
Автоподпись
Сохранить ответ
Прикрепить файл
Внимание! Ответ будет опубликован в Вашей анкете и доступен всем потенциальным клиентам
Ответы на вопрос:
Деревянко С.Ю.
1.3
на сайте
Юрист
•
г. Санкт-Петербург
11.10.2016, 23:22
Производственная травма – это следствие несчастного случая, который прошёл на производстве с работником. Это всегда неприятно для обеих сторон трудовых отношений.
В ст. 5 Федерального закона от 24. 07. 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" сказано, что каждый работник, который работает по трудовому договору, подлежит обязательному страхованию от несчастного случая. Это означает, что при производственной травме работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, если последний получил травму в ходе выполнения своих трудовых функций.
Выплаты при производственной травме равны сумме оплаты больничного листа, если таковой понадобился работнику, и компенсации ему медицинских расходов. Это указано в ст 184 ТК РФ.
Сначала работодатель выплачивает компенсацию своему пострадавшему работнику, а затем он отчитывается перед ФСС, предоставляя больничный и другие документы.
Спросить
Поскользнулся на пути на работу и получил травму - как оформить больничный лист и что делать дальше?
По пути на работу вы поскользнулись, подвернули ногу и были вынуждены после обращения к врачу взять больничный лист. Опишите ваши действия и действия ответственных лиц по оформлению данного случая.
Это бытовая травма, получаете больничный и предъявляете работодателю для оплаты.
СпроситьПолучила травму в сауне, подскользнулась на кафеле. Скорая забрала прямо с сауны. Без роспотребнадзора, я могу подать в суд? Есть свидетели. Месяц на больничном. Трое деток.
Добрый день! В данном случае Вы вправе обратиться с исковым заявлением о возмещении вреда, причиненного вашему здоровью в отношении владельца сауны.
Спросить
Здравствуйте! Можете. Но для начало необходимо обратиться к руководителю сауны с досудебной претензией, затем составить исковое заявление, собрать документы и в суд,
Спросить
Уважаемая Ольга
Вы вправе обратиться в суд с иском о возмещении Вам материального ущерба и морального вреда, есть такая судебная практика и достаточно обширная.
Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, обращайтесь к владельцу сауны с требованием о возмещении причиненного вреда. С иском обращайтесь в суд. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
Спросить
