Нарушение правил внутреннего трудового распорядка - штраф и материальная ответственность секретаря директора школы
Секретарь директора школы курила на крыльце школы со старшеклассниками. Инспектор отдела кадров составила об этом акт и передала его директору. Директор привлек секретаря к материальной ответственности за курение в месте, где это запрещено согласно законодательству РФ. Размер штрафа в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка школы составил 700 руб. и был удержан однократно из заработной платы секретаря.
Правомерно ли удержание суммы штрафа в данном случае, если заработная плата секретаря составляет 15 тыс. руб.?
Правомерно ли установление указанного штрафа Правилами внутреннего трудового распорядка школы?
Может ли директор применять материальную ответственность?
«Узаконить» штрафы работникам нельзя. Даже если принять положение по дисциплине или издать приказ с подписью и печатью, штраф всё равно неправомерен. Считается, что так работник лишается защиты — а это запрещено по ст. 8 ТК РФ.
Спросить
Взыскание работодателем с работника штрафа как меры ответственности за какой-либо дисциплинарный проступок не предусмотрено законодательством. Следовательно, привлечение секретаря к материальной ответственности является незаконным независимо от размера заработной платы. Возмещать «моральный ущерб» работодателю вследствие дисциплинарного проступка работник не обязан.
Спросить
Может ли школа разработать и применять систему штрафов в отношении учеников, курящих/парящих в туалете/на уроке? Правомерно ли это?
Мой сын 10 лет перевелся в гимназию в прошлом году в ноябре. Весной учились дистанционно была самоизоляция. Вот в школу 1 сентября 4 класс и нас ставят перед фактом. Ребенок переведен в другой класс. Никакого предупреждения не было. Якобы должны уменьшить количество детей в классах. Ладно. Несколько раз подходила к директору, писала заявление переведите его обратно. Обьяснила ребенок очень переживает. Даже плачет. Это психологическая травма только адаптировался и без причины в другой класс. Но на встречу директор не шла, хотя другой ребенок которого тоже так перевели без труда обратилась мама и сразу перевели. Кстати было в классе еще два свободных места. И вот сегодня узнаю, что туда перевели других детей абсолютно из другого класса. Спрашивала у директоров других школ нормально ли это. сказали что этот директор творит произвол и так не делается. Это нарушение каких то норм. Получается из всего класса он один переведен в другой класс и сделать почему то ничего нельзя. К сожалению наш конкретно директор не слышит людей и уважает только тех кто сразу пишет заявления в прокуратуру. Есть ли повод написать на нее какую нибудь жалобу и подействует ли это на нее? потому что как я вижу из моего ребенка хотят просто сделать козла отпущения.
Однако получала отказ.
Скажите, кто должен разрабатывать трудовые договора в школе, если нет отдела кадров?
Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор школы штрафовать классного руководителя за курение учащихся?
Спасибо.
