Каков коэффийиент за работу в выходные/праздничные дни?
Каков коэффийиент за работу в выходные/праздничные дни?
ДОБРЫЙ ДЕНЬ!
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: а если вам дают другой день отдыха, то оплату производят в однократном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Также оформить приказом и получит у каждого работника его согласие на работу в выходной день.
СпроситьПри «праздничной» работе или работе в выходные дни оплата по ТК РФ предусматривает применение, как минимум, двойных тарифов. Сказанное означает, что такая работа оплачивается (ч. 1 ст. 153 ТК РФ):
СпроситьДвойная оплата за работу в выходные (праздничные) дни, - ст. 153 ТК РФ
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.СпроситьОплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?
Учитывается ли при оплате праздничных дней кроме оклада районный, северный коэффициент и др.надбавки.
Накручивается ли Районный коэффициент и северная надбавка на оплату выходных и праздничных дней.
Скажите, пожалуйста, возник вопрос о двойном или тройном размере оплаты выходных и праздничных нерабочих дней.
Оплата работы в выходные дни - нужно ли учитывать все выплаты при расчете стоимости часа?
Входят ли праздничные дни в каникулярное время? Могут ли каникулы начинаться.
