Нарушение прав работника в охране банка - кто виноват и как защитить свои права?
Я РАБОТАЮ В ОХРАНЕ В БАНКА С ТАБЕЛЬНЫМ ОРУЖИЕМ, СМЕНА ДЛИТСЯ БОЛЕЕ СУТОК, ОТ 30 ч. И БОЛЕЕ, РАБОТОДАТЕЛЬ ВЫЧИТАЕТ С МЕНЯ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 2 ч. И БОЛЕЕ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ СМЕНЫ, ЗА ПРИЕМ ПИЩИ НА МЕСТЕ РАБОТЫ, ЯКОБЫ ЗА ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ, ХОТЯ ПО ФАКТУ, РАБОЧЕЕ МЕСТО Я НЕ ПОКИДАЮ, ЗАМЕНУ МНЕ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ, ОРУЖИЕ Я НЕ СДАЮ И НЕ ПЕРЕДАЮ, ПОСТ НЕ ПОКИДАЮ, ПРИНИМАЮ ПИЩУ, ПРОДОЛЖАЯ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ. НА КАКОЙ ЗАКОН ТК РФ МНЕ СОСЛАТЬСЯ, ЧТОБЫ ДОКАЗАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ ЕГО НЕ ПРАВОМЕРНОСТЬ И ЧТО ВООБЩЕ ВХОДИТ В ПОНЯТИЕ ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ.
Здравствуйте.
В вашем случае перерывы на обед вам должны быть предоставлены ст. 180 ТК РФ. Работа без перерыва не допускается.
Спросить
Здравствуйте! ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Если есть соглашение и в Трудовом договоре указано, то это не нарушение.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
Александр, при указанных в вопросе обстоятельствах, у вас есть право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (ст. ст. 91, 106, 108 ТК РФ). Удачи.
Спросить
Часть 1 статьи 108 ТК РФ предусматривает перерывы для отдыха и питания, и это время не включается в рабочее время и не оплачивается. Если у вас нет условий для принятия пищи (обед), то работодатель должен вас обеспечить такими условиями, в трудовом договоре все эти условия должны быть указаны или в правилах внутреннего распорядка. (время обеда-30 минут или более).
Спросить
Имеет ли право работадатель вычитать часы с моего рабочего времени, если рабочий день составляет 5-6 часов, якобы за обед и перекуры? Если обеденное время вообще не установлено и порой его просто нет?
Работаю в Ведомственной охране РЖД стрелок, дежурство сутки через трое, во время дежурства предоставляют обед ужин и два час сна и вместо 24 часов оплачивают 20 ч, караул покидать ни на обед ни на сон не разрешается. Правомерно ли происходит оплата.
Работаю в росинкасе в охране (охрана банка в в/ч), так, что инкассация и доставка денежных средств и ценных грузов не входит в мои обязанности. Но по пути следования к месту дежурства, мне приходится инкассировать и доставлять деньги и ценный груз, так как инкассаторов не хватает, а водителю запрещено покидать автомобиль по инструкции. Работодатель под любым предлогом отказывается оплачивать обработку инкассатора. Вопрос: как мне заставить работодателя оплатить мне обработку инкассатора, на какой закон ссылаться, какой процент от оклада инкассатора реально требовать и куда обращаться в случае отказа.
Рабочая смена длится 12 часов, оплачивают 11 (снимают 1 час обеда) Сам перерыв не установлен, т.е. кушаем когда есть свободное время. Правильно ли это? Или можно просить,, чтобы установили конкретное время перерыва.
Я работаю в охране сутки через трое. Оплачивается только 22 часа в сутки, один час дается на обед и один час на ужин. Время для отдыха не дается. Правомерно ли это? я думаю мне должны платить за 24 часа и через каждые восемь часов давать час на отдых.
Работаю сутки через трое, за сутки оплачивать только 20 часов правомерно ли это? Если нет на какую статью ссылаться? Они говорят что предоставляется 4 часа на отдых, но на это время я не могу отучиться с рабочего места.
Как работают сторожа и вахтёры в школах в период президентского указа с 30 марта по 5 апреля?
