Нарушение условий договора в парикмахерской - получение сертификата и неофициальное трудоустройство
Устраивалась на работу в парикмахерскую, ип, дали договор где написано что работодатель предоставляет обучение и выдаёт сертификат, взамен нужно отработать полгода или заплатить за обучение 49.000 р, сертификат выдан не был, устроена я неофициально, мою просьбу об официальном трудоустройстве проигнорировали, могу ли я уйти если полгода ещё не прошло?
Раз сертификата нет и договора, можете уйти раньше времени, у Вас нет никаких обязательств.
Спросить
Светлана, Доброго дня.
Если договор заключён, то его надо исполнять.
Не соглашусь с юристами.
С Вас могут взыскать эти денежные средства, надо внимательно читать договор
Надеюсь мой ответ Вам полезен
С уважением.
Спросить
Требует работодателя оплату обучения, но не предоставляет документы - правомерно ли такое поведение?
Может ли работодатель требовать деньги за обучение сотрудника, который в дальнейшем отказался работать на его предприятии, в замен работодатель не даёт ни каких документов о том что работник прошел какое то обучение.
Заставили сдать деньги на сертификат младшей медсестры при устройстве на работу, не обучив и не дав никаких документов об оплате и договора. И выдали готовый сертификат.
Я учусь по целевому договору, работодатель не может меня трудоустроить, я не имею претензий и согласен, ищу работу в другом месте. Должен ли я вернуть деньги за обучение?
Устроился на работу, где надо пройти обязательное обучение, но так как у меня большой стаж работы по специальности, меня приняли с фиктивным обучением. Сейчас я решил уволиться, но работодатель требует деньги за якобы пройденное мною обучение. Что мне делать?
У меня к вам такой вопрос: Неделю назад устроилась на работу, но пока что написала только заявление о том, чтобы меня приняли на работу, т.е трудовой договор пока не подписывала. За неделю поняла что это не мое и хочу уволиться. Как грамотно это сделать? И за сколько дней я должна об этом предупредить (письменно)?
