Екатерина
13.08.2021, 11:22
Может ли работодатель уволить сотрудника, которого отстранил от работы за непрохождение вакцинации от ковид.
Читать ответы (5)
Меня отстраняли от работы на две недели из за отсутствия прививки от вируса, а потом отменили приказ об отстранении сами.. У меня сменный график день ночь, отсыпной выходной. Я сказала им, чтоб мне оплатили вынужденные прогулы по среднему заработку. А они поставили график как должен был быть по годовому плану, с ночными сменами и даже отгулами, получилось меньшее количество часов. Правильно ли они сделали? Могу ли я это опротестовать?
Можете: пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьДа, можно. Обратитесь в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация
