После выхода с него могут ли меня уволить или надо отработать 2 недели и почему?

• г. Омск

Устроилась на работу 16 августа, без стажировки. Трудовой договор подписан на 3 месяца в качестве испытательного. Поступила в магистратуру и хочу уволиться, но работадатель говорит, что надо отработать 2 недели по 8 часов в день, для меня это невозможно. В данный момент ухожу на больничный. После выхода с него могут ли меня уволить или надо отработать 2 недели и почему? В договоре о трудоустройстве про 2 недели ничего не написано.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Больничный входит в зачет 2-х недель, положеных для отработки.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

Спросить

Добрый день!

Трудовым кодексом, а именно ст. 80, предусматривается следующее:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, работодатель прав, требуя от вас 2-недельной отработки.

С уважением, Наталья

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Галина
28.08.2015, 10:18

Возможно ли уволиться без отработки во время стажировки, установленной в договоре?

При трудоустройстве на работу в договоре было написано 2 недели стажировка и 3 месяца испытательный срок. Могу ли я уволиться без отработки во время стажировки.
Читать ответы (1)
Ангелина
26.08.2016, 22:45

Возможно ли уволиться после испытательного срока в течение трех дней?

Впервые устроилась на работу, отрабтала месяц (испытательный срок). По договору работодатель имеет право меня уволить в течении трех дней после испытательного срока. Работает ли это и в мою строну? Хочу уволиться до 1 сентября, так как поступаю в университет и совмещение невозможно. Могу ли я уволиться в течении 3 дней или придётся отработать 2 недели?
Читать ответы (2)
Ольга
10.05.2012, 17:35

Увольнение с испытательного срока - возможность уволиться без предупреждения и отработки

01.04.2012 устроилась на работу, подписала трудовой договор. По условиям трудового договора у меня 3 месяца испытательного срока, однако, есть оговорка, что по усмотрению администрации, испытательный срок может быть сокращен. 20.04.2012 управляющая сообщила мне в устной форме, что снимает меня с испытательного срока. На данный момент меня не устраивает эта работа и я хочу уволиться. Может ли руководство данной организации заставить меня отрабатывать 2 недели или я могу уволиться без этой отработки? И за какой период до увольнения я должна предупредить руководство?
Читать ответы (1)
Андрей
09.11.2014, 20:01

Проблемы с трудовым договором - отсутствие даты, подписи директора и отсутствие указания испытательного срока.

При приеме на работу я подписал трудовой договор без даты и подписи со стороны директора, второй экземпляр не отдали на руки. Говорят - после испытательного срока (2 месяца) отдадут. В договоре испытательный срок не указан. Хочу уволиться, отработав 2 недели, как правильно это сделать?
Читать ответы (1)
Татьяна Козлова
27.04.2018, 19:58

Договор стажировки без трудового договора - можно ли работодателю требовать отработку после 5 дней?

Устроился на работу отработал 5 дней и решил уволится, без трудового договора, заключили только договор стажировки, работодатель утверждает что по данному договору я должен отработать 2 недели, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Виктория
10.03.2018, 11:36

Несоответствие условий трудового договора - задержание сотрудника на безвозмездной стажировке в детском мире

Я 3.03.18 устроилась на работу в детский мир сегодня 10 я решила уволиться. Пришла к директору она говорит что я должна еще месяц отработать БЕСПЛАТНО. До апреля у меня идёт пока стажировка говорили 2 месяца стажировки. Подписала 3 трудовой договор о принятии на работу. Подскажите правильно они говорят? Просто многие знакомые говорят что во время стажировки ее можно прервать забрать документы и спокойно уйти.
Читать ответы (2)
Валентина
15.10.2022, 12:53

Какие права у работника, если ему уведомили о расторжении трудового договора из-за не прохождения испытательного

Работодатель уведомил о расторжении трудового договора из-за не прохождения испытательного срока, после этого я получила больничный. После выхода с больничного нужно отработать или меня в первый день могут уволить, даже если это суббота?
Читать ответы (1)
Наталья
12.12.2015, 19:08

Могут ли меня уволить после испытательного срока, если я устроилась на работу беременной, а работодатель об этом не знает?

Я устроилась на работу беременной, работодатель об этом не знает. У меня подписан договор на испытательный срок 2 месяца. Могут ли меня уволить после испытательного срока.
Читать ответы (1)
Андрей
17.07.2020, 21:30

Вопрос о возможности обучения на следующем уровне после окончания магистратуры по заключенному договору о целевом обучении.

Возник вопрос об договоре о целевом обучении. Я закончил бакалавриат и буду поступать в магистратуру. Известно, что, если я сейчас заключаются с работодателем договор о целевом обучении в магистратуре, то, если я по окончании магистратуры поступаю на следующий уровень обучения (в ассистентуру-стажировку) старый договор онулируется, и, тогда, нужно будет заключать новый договор о целевом обучении. Вопрос: могу ли я после окончания обучения в магистратуре (на целевом обучении), так как договор о целевом оннулируется, учиться в ассистентуру-стажировке на обычном бюджетном обучение (т.е. не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)? Получается, что я заканчиваю магистратуру по договору о целевом обучении, после чего поступаю и учусь на бюджетном обучении в ассистентуре-стажировке (уже без договора о целевом). В итоге не должен отрабатывать по окончании ассистентуры-стажировки.
Читать ответы (1)
Ирина
11.07.2016, 15:05

Стажировка на должности стажёр-программист - без договора, но с оплатой – нормально?

Я собираюсь проходить стажировку на должности стажёр-программист. Стажировка предполагается 2 месяца, но на вопрос о том, будет ли подписан договор на время стажировки, мне сказали, что нет. При этом стажировку обещают оплачивать. Подскажите, это нормально, что не заключается договор на время стажировки? Стоит ли вообще идти на такую стажировку без договора?
Читать ответы (1)