Военный лейтенант обвиняется по УК РФ - правомерно ли увольнение и как избежать суда?

До вступления в законную силу обвинительного приговора суда Вас не вправе уволить с военной службы в силу презумпции невиновности. Обжалуйте приказ в гарнизонном суде или в военной прокуратуре.

Статья 337 УК РФ Самовольное оставление части или места службы. Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные настоящей статьей, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.11.2021) "О воинской обязанности и военной службе". Статья 51. Основания увольнения с военной службы. 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

Основанием для увольнения является вступивший в законную силу приговор суда. Если Вас уволили в связи с возбуждением уголовного дела, а не по иным основаниям, то это нарушение закона. Что же касается вопроса, как сделать, чтобы дело не дошло до суда, то Вам это должен объяснить адвокат, осуществляющий Вашу защите на предварительном следствии. В соцсети, не зная всех обстоятельств дела, это сделать невозможно.

1. Для ответа на вопрос о правомерности увольнения нужно видеть, как минимум приказ об увольнении, пока не очевидно основание увольнения ответить на вопрос не могу. Предполагаю, что в основании будет фигурировать несоответствие занимаемой должности или утрата доверия, в любом случае нужно вникать. По опыту могу сказать, что случаи отмены приказа об увольнении были, но это единичные случаи.

2. Суд будет, но чем закончиться зависит от защиты.