Зарплату начисляют только за часть проделанной работы. Формулируя это тем, что эти детали в этом месяце не требуются, а заплотим тогда когда они будут нужны. Узнаёш нужны они или нет в конце месяца когда закрываеш наряды. В течении месяца заставляют делать всё. Работаю на оборонном предприятии.

Здравствуйте. Порядок выплаты вам заработной платы регламентируется вамим трудовым договором, а также локальными нормативными актами предприятия на которм вы работаете. Надо с ними ознакомиться. Удачи

Система начисления заработной платы на оборонных предприятиях - оплата только за фактически выполненную работу

Проблема с учетом рабочего времени и выплатой сдельной зарплаты - как защитить свои права в ГУСП Башсельхозтехника

Я работаю в ГУСП Башсельхозтехника сварщиком. Это сельхоз предприятие по ремонту сельскохозяйственной техники. У меня сдельная зарплата. Под конец месяца мне закрывают наряды на сдельные работы по книге учета рабочего времени, где я записываю все свои сделанные работы за месяц. Каждый месяц мне урезают часть моей зарплаты, т.к. моя проделанная работа якобы превышает норму времени. Объясняют тем, что ту часть, которую мне не пропустили они оставляют на следующий месяц. На следующий месяц такая же история повторяется. Я знаю цену своей работе и мне жалко моих денег. Что можно сделать в такой ситуации? Какой статьей можно их напугать и что можно сделать?

Читать ответы (1)

Врачи стоматологической поликлиники лишены зарплаты за выполненные и оплаченные услуги - новые правила вызывают неудовлетворение

Работаю врачом в стоматологической поликлинике в платном отделении. Зарплата - только процент от сданных работ, никакого оклада. Пациенты протезируются только за свой счет. Главный врач почти каждый день придумывает новые правила. Раньше мы сдавали отчет, получали зп. Сейчас работа закрывается только когда у пациента есть полный рот зубов. Бывает, например, пациенту сделали первую часть работы (6 коронок), он их оплатил, мы сдали оплаченные наряды в отчет, но в виду разных процедур вторая часть работы (съемные протезы) будет сделана только через месяц или два. В итоге главный врач закрывает и первую часть работы только когда обе части выполнены, хотя пациентом они оплачиваются отдельно и в отчет идут отдельно. Раньше закрывали по отдельности, а теперь после сдачи работы зарплату за это врачи получают только через 2-3 месяца. Правомерно ли это, не выплачивать зп врачам за уже выполненную и оплаченную пациентом работу?

Читать ответы (4)

Изменение выплаты детского пособия - законно ли начисление месяцем позже?

Моему ребенку 10 месяцев, эти месяца детские платили регулярно месяц в месяц, а в этом месяце мне заявляют, что теперь будут выплачивать месяцем позже, законно ли это? Как правильно организация должна выплачивать детское пособие каждый месяц или как зарплату (в мае за апрель)?

Читать ответы (1)

Задержка выплаты аллментов в связи с коротким февралем - является ли это нарушением?

Мне выплачивают аллменты в конце каждого месяца, а в этом месяце задержали или забыли, что февраль короткий месяц. Сказали, что через неделю начислят. Это не считается нарушением?

Читать ответы (1)

Опрессовщик на заводе - стипендия, обязательная отработка и переменные условия труда

Я в марте месяце устроился на завод, подписал договор ученика - опрессовщика и подсобного рабочего. В договоре сказано, что я 3 месяца учусь на опрессовщика и получаю стипендию в размере 10 т. р в месяц. После того, как я отучился 3 месяца, я должен отработать не меньше года на предприятии или в противном случае я должен вернуть 30 т. р. стипендию обратно. Когда устраивался работа на предприятии была и платили нормальную зарплату. Сейчас работы нет и не известно когда она будет, в связи с этим зарплата упала кто только выучился получает по 6 т.р. для меня это очень мало.

Читать ответы (1)

Несправедливая оплата и незаконные действия начальства - как защитить свои права в сфере монтажа радиоаппаратуры и приборов?

Я работаю монтажницей радиоаппаратуры и приборов, работа у нас сдельная, старший мастер в конце месяца при закрытии нарядов не дописывает нас наработанные часы за месяц, 15-20 часов всегда не хватает, так же и выполненную работу за месяц что то да не закроет, доказывать ей это все себе дороже, в отместку она вообще оставляет без работы, а это значит, что без зарплаты, начальник цеха на это все закрывает глаза, экономист наш, говорит девочки если бы вы только знали сколько вы не получаете своих денег, что делать? Куда нам обращаться?

Читать ответы (1)

Политика задержки зарплаты - я устроилась на работу, но первую зарплату получу только через 45 дней - это законно?

Меня интересует вопрос. Я устроилась на работу 6 августа, эта же дата указана в трудовом договоре, 2-ой экземпляр которого мне выдали на руки. Зарплата 2 раза в месяц. Но проблема в том, что мне недавно сообщили, что свою первую зарплату я получу лишь только 20 сентября. Объяснили это тем, что такова политика компании. Что персонал получает зарплату лишь в следующем месяце, независимо от того в начале или в конце месяца человек устроился. Получается я получу зарплату за август месяц только через 45 дней. Это законно?

Читать ответы (1)

Не совпала зарплата с нарядами - возможность официального запроса по расценкам

Бригадир мне показала сколько у меня зарплата по нарядом в конце месяца, но пришла на много меньше и наряд не сходится с тем что мне показал бригадир. Могу ли я официально запросить наряды или расценки как они мне насчитали зарплату?

Читать ответы (1)

Получение зарплаты ниже обещанной при трудоустройстве - законные аспекты и ответственность работодателя

При устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет? С уважением к Вам.

Читать ответы (3)

Задержка выплаты зарплаты на предприятии - соответствует ли закону?

На моем предприятии зарплату выплачивают в конце следующего месяца за отработанный месяц т.е. зарплату за Апрель хотят выплатить в конце Мая. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не установлена. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Система начисления заработной платы на оборонных предприятиях - оплата только за фактически выполненную работу

Екатеринбург - онлайн услуги юристов