И на этот срок не кого нельзя нанять на ее место!
Опишу свою проблему! Девушка должна была уйти в декрет в сентябре (у нее уже есть один ребенок), но она взяла балтничный по уходу за ребенком на 6 месяцев и потом уходит в отпуск, а только после всего этого в декрет! И на этот срок не кого нельзя нанять на ее место! Скажите правомерны ее действия? Заранее спасибо!
Уважаемый Александр !
В данном случае следует внимательно смотреть статьи 255, 256, 58, 59, 79 Трудового кодекса РФ (далее -ТК), а также Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Эта девушка не могла уйти на больничный по уходу за ребенком на 6 месяцев, но она имела право согласно статьи 256 ТК при наличии ребенка до 3-х лет выйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
На это время работодатель вправе принять на работу на ее должность согласно статьи 59 ТК по срочному трудовому договору другого работника. Никакой проблемы в этом нет у работодателя, если найден работник, желающий заключить такой срочный трудовой договор.
Удачи Вам.
Спросить
В статье 255 говорится что в отпуск по беременности я могу отправить за 70 дней до родов, по письменному заявлению матери и листка нетрудоспособности! А она может не уходить в отпуск по беременности или может его взять после рождения ребенка?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Мне в течение 2-х месяцев искали место, нашли: работница уходила в декрет, меня взяли на ее место.
Правомочны ли действия работодателя, который требует от моей дочери уйти в декрет после того, как она заняла место девушки
Должна ли сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком, временно выходить на работу
Может статься так, что ее временная работа на моем месте станет постоянной, а я окажусь в подвешенном состоянии?
Влияет ли отпуск за свой счет на трудовой стаж при отпуске по уходу за ребенком в данной ситуации?
Работа в Сбербанке - угроза увольнения после выхода коллеги с декрета?
Сохранится ли рабочее место у девушки, ушедшей в декрет и отпуск по уходу за ребенком
Права и обязанности работодателя при смене сотрудников в декрете и новый декретный отпуск
