Может ли врач отказать в открытии больничного в новогодние выходные из-за закрытия детского сада?
Жене не дают в поликлиннике больничный в новогодние выходные, мотивируя это тем, что детсад, где она трудится, в эти дни не работает. Права ли врач?
Здравствуйте. Нет, врач не права, ибо даже если детсад не работает больничный может понадобиться для других нужд.
Спросить
Такая ситуация, мне выходить в воскресенье в ночную в восемь вечера но я заболел и открыл больничный в понедельник утром, а мне начальство говорит что поставит мне прогул за воскресенье так как у меня открыт больничный в понедельник. Имеет ли он на это право? Тем более как я ему открою больничный если в воскресенье больницы не работают а скорая справок не дает.
Листок нетрудоспособности выдаётся с даты осмотра врачом. Если заболели в воскресенье, и вызывали скорую она должна Вам дать справку-обращение, где указано, что Вы были осмотрены доктором и действительно были нетрудоспособны. Тогда врач поликлиники выдаст больничный и за прошедшие дни. Если больничный уже выдан тогда подтверждением для работодателя, о нетрудоспособности в воскресенье, будет справка-обращения.
СпроситьЯ работаю в детском саду нянечкой. В январе я 2 недели сидела на больничном с сыном. После выхода на работу наша заведующая вызвала меня и отчитала за долгий больничный и сказала, что больше на больничный я не пойду, пока не найду себе сменщицу. И вообще на больничный я могу ходить только 2 раза в год. Права ли она? Обязана ли я искать себе замену на время больничного? И Правда ли что могу взять больничный только 2 раза в год?
Добрый вечер! Если температуры нет, то и больничный вам никто не выдаст. Если есть температура, то вызовите скорую помощь, зафиксируют, выдадут сигнальный лист и предъявите потом врачу, но и работодателя предупредите.
Спросить
что мне делать
Добрый вечер!
Вызовите дежурного врача на дом и оформите больничный датой вызова, то есть воскресеньем.
СпроситьУ меня с пятницы на субботу заболел ребёнок, в субботу вызвала на дом скорую помощь они выдали сигнальный лист, в воскресенье у меня должна быть смена но так как ребёнок всю ночь протемпературил, естественно я осталась дома снова вызвали скорую объяснила ситуацию, о том, что мне нужен больничный лист они сказали, что они не выдают больничные листы и что мне нужно тогда в приёмный покой проехать, чтобы врач осмотрел ребёнка и зафиксировал. Мы поехали всё зафиксировали, нам там выписали ещё один сигнальный лист и со спокойной душой поехали домой. В понедельник 16 марта я пришла на приём с ребёнком, врач сказала всё хорошо больничный откроют, оставили до среды. Когда мы уже пришли домой через пару часов, мне позвонила наш врач и сказала о том, что с воскресенья вам больничный не откроют а только лишь с понедельника. Я бегом побежала в поликлинику, к заместителю начальника больницы, на что она мне сказала, что ведь вы же собирались на работу вы бы ребёнка с кем-то оставили? - вот и нужно было дома оставить ребёнка а самим на работу идти. У меня шок, до сих пор. Не знаю даже, что будет на работе, скорее всего будут проблемы, тогда пойду в прокуратуру.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, всё верно вам сказали, никто больничный не открывает в выходной день!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
В субботу нужно было на дом к ребенку дежурного врача вызывать. Они и по субботам работают. Открыл бы тогда бы тогда с субботы больничный. А сейчас врач все верно сделал. Договаривайтесь с работодателем, предоставьте справки из скорой, берите пропущенный день без оплаты, за свой счет.
СпроситьЯ работаю врачом-стоматологом в районном филиале государственной поликлиники. 20 декабря мне сообщили, что 3 января рабочий день в связи с приказом министерства здравоохранения, вроде как потому что Тула является "Новогодней столицей". Организация у нас одна, а филиалы в районах, вот пусть в Туле и работают. По моей просьбе мне выслали этот приказ, но в нем ни слова про то, что этот праздничный день как-то возместят или перенесут. Я так понимаю нарушается 112 и 103 статья ТК РФ? Это вообще законно? Имеет ли приказ Минздрава по Тульской области приоритет над ТК РФ? Могу ли я с этой жалобой обратиться в трудовую инспекцию? И обязан ли я в праздничный день выходить на работу? Извините, что много текста, накипело.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.113 ТК РФ, Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Поэтому, привлечение Вас к работе в праздничный день возможно только с Вашего письменного согласия. Если Вы не дали такого согласия, принудить Вас к выходу на работу работодатель не вправе.
Безусловно, Вы вправе направить жалобу в трудовую инспекцию в случае привлечения Вас к работе в праздничный день без вашего согласия.
Приказ Минздрава - это организационно-распорядительный документ, а Закон - нормативно-правовой акт, принятый высшим представительным органом государственной власти и имеет высшую юридическую силу по отношению к приказу.
Вы не обязаны выходить на работу в праздничный день. Более того, закон запрещает работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Данный запрет установлен ст.113 ТК РФ.
СпроситьВышла с больничного 23 декабря 2021 года, документы в фсс от работодателя поступили 27 декабря 2021 года. Фсс в свою очередь должны в течение 10 календарных дней выплатить пособие по больничному. Обязаны ли они сделать это до Новогодних праздников либо только после 10 января 22 г?
Здравствуйте! Выплата пособия производится в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ). Но если этот день приходится на выходные или праздничные дни, оплата больничного должна быть произведена накануне, в предыдущий рабочий день (ст. 136 ТК РФ). Гражданин также может отследить статус выплаты через бесплатное мобильное приложение ФСС «Социальный навигатор».
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
Как выходить на работу, если больничный попал на новогодние праздники. Могут ди продлится у меня выходные на количество дней в больничном.
Выходные на количество дней больничного не продлеваются. Просто больничный вам оплатят, а выходные дни нет.
СпроситьМожет ли фельшер сельской местности отказать в вызове в выходной день? Спасибо.
Добрый день! Нет, это противоречит деятельности мед. работника. Любая прокурорская проверка однозначно посчитает это немотивированным отказом.
Если фельдшер не хочет оказывать помощь в выходной день, то пусть идет работать продавцом в Эльдорадо с плавающим графиком.
Спросить
