Как получить выплату больничного после неофициальной работы и отсутствия больничного листа при COVID-19?

Вы работаете неофициально, социальные гарантии на Вас не распространяются, в ФСС работодатель отчисления не платит (не знаю заключен трудовой договор или нет). Следовательно, на законных основаниях работодатель имеет право не оплачивать больничный. Он дажа не работодатель Вам по факту. Выхода здесь может быть два:

1. Договориться с работодателем о выплате Вам пособия по временной нетрудоспособности.

2. Обратиться в суд с исковым заявлением о признании отношений трудовыми и обязании работодателя заключить трудовой договор. Если решение будет в Вашу пользу и суд признает отношения трудовыми, работодатель будет обязан оплатить Ваш больничный.

Здравствуйте, Наталья!

Одно дело когда люди работают долгое время не оформленными, и другое дело когда из просто не успели оформить. Человек считается работающим (не важно — успели с ним заключить трудовой договор или нет, и успели ли издать приказ о его приёме на работу) — с момента фактического допуска его к работе.

Никогда не соглашайтесь провести вашу производственную травму как бытовую, что бы вам и как не обещали — про вас сразу забудут и вы потеряете всё.

Больничный выдать обязаны — не зависимо от того работаешь официально или нет, или не работаешь вообще, больничный сам по себе это не ликвидная бумажка если человек не оформлен официально или не работает — так как за этого человека не идут страховые отчисления от организации в фонд из которого потом оплачивается больничный.

Если вам не выдали больничный — то получите (не будут выдавать задним числом — пишите официальное заявление в данную больницу) и скажите чтобы в нём было указано что это производственная травма.

Если у вас есть больничный, но без пометки «производственная травма», а с пометкой больничный укажите всё — просто попросите чтобы в этом больничном зачеркнули бытовую травму и написали что «производственная» и поставили печать на исправлении и написали «исправленному с такого то на такое верить» и поставили рядом подпись (бывает так делают исправления если попросишь, если откажутся так исправить — напишите офицальное заявление, если и это не поможет то обратитесь в суд. И всё решится, только не тяните с этим.

Удачи Вам и всего доброго!

Добрый день! Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника: если стаж меньше 5 лет, размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет, размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка. Однако, это распространяется на работников, оформленных по Трудовому кодексу РФ. Если вы работаете "неофициально", то Вам и "больничный" не положен, т. к. Вы не считаетесь работником. Удачи.

Добрый день! Если вы работаете неофициально, то и гарантий у вас никаких нет. Нет больничного в том числе. Необходимо в судебном порядке признавать отношения трудовыми.

Доброе утро Марина. Если вы работаете "неофициально", то Вам и "больничный" не положен, т. к. Вы не считаетесь работником.

Я работаю неофициально, положен ли мне больничный.

Нормы права:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ

НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

Статья 3. Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения

3. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктами 2 - 5 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности.

Добрый день. В таком случае вы не являетесь застрахованным на случай временной нетрудоспособности.

Если работаете неофициально, то больничный никто не обязан Вам оплачивать, взять можете, но без оплаты.

Добрый вечер. Как получить больничный лист, будучи студентом, оканчивающий суз, работая не официально, но я заболел, а военкомату нужен больничный лист, официально подтверждающий уважительную неявку на призывную комиссию

Здравствуйте!

Если Вы официально не трудоустроены, больничный лист Вам никто не оплатит.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Так как работаете неофициально, работодатель не платит налоги в Фонд социального страхования, а. значит, больничный вам никто не оплатит.

А кто вам даст больничный если вы на работаете?

Здравствуйте, факт возникновения трудовых отношений установлен в ст. 16 ТК РФ:

"Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

избрания на должность;

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

назначения на должность или утверждения в должности;

направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;

судебного решения о заключении трудового договора;

признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается."

Т.о., если за вас работодатель оплачивает взносы в ФСС, то вам оплатят больничный.

Также, можно через суд можно обязать заключить трудовой договор и оплатить больничный лист.

Нет Виктория больничный вам не положен, и к сожалению кредитные каникулы вы не получите поскольку у вас юридически нет трудовых отношений.

И. в поликлинике спрашивают наименование организации для больничного. Я там работаю, но еще не устроена официально. В этом и суть вопроса - законно ли предоставить данные ООО для больничного.

К сожалению, электронным больничным нельзя не пользоваться, т.к. было с бумажными листами, и отменить его нельзя - можно только закрыть в установленном порядке. Данные об открытии листа сразу же передаются работодателю и в ФСС.

Если Вы не передадите информацию о номере боль 6 ичного работодателю, он его и не заполнит, не передаст необходимую информацию в ФСС (напр., о заработке за последних два календарных года). Соответственно ФСС не сможет его оплатить.

А смысл? Почему бы не отдохнуть дома за деньги?

Спасибо за ответы. То есть если я закрою больничный лист но не передам его работодателю и при этом буду выходить на работу, то мне должны будут оплатить моё рабочее время а не пособие по больничному? Смысл в том что больничный я открыл для подстраховки, на случай если станет хуже. Но готов работать и при этом я точно знаю что потеряю в деньгах если уйду болеть. Не хочется просто так терять деньги.

Да. Обязаны оплатить, если Вы оформлены официально.

Если Вы официально оформлены, то конечно же оплатят.

Если вы официально оформленный тогда оплатить

День добрый, если вы не работаете соответственно Вам ни кто больничный не оформить, если болеете можете только получит справку от лечащего врача.

Светлана, . Как правило больничный лист выдают работающим, т.к. это связанно с оплатой. В вашем случае врач может выписать справку.

Здравствуйте. Неработающим больничные листы не положены. Вы вправе получить выписку о нахождении в стационаре.

P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.

Светлана, добрый день!

Больничный оформляется для официально оформленных трудоустроенных граждан, без работы Вам могут дать только справку.

Всего Вам наилучшего!

Светлана. Добрый день. Просто обратиться к своему врачу, он поставит диагноз и выпишет справку или откроет больничный.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки по данным фактам. Административная ответственность грозит. Удачи.

Чтобы вашему работодателю чем то грозила данная ситуация вам необходимо обращаться в инспекцию труда Тогда вашего работодателя привлекут к административной ответственности по ст 5.27 КОАП РФ и оштрафуют.

Добрый день! Грозить административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ, если на него написать жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте уважаемая Светлана! Вам необходимо знать, что в том случае если сотрудник принес больничный листок, но фирма не спешит его оплачивать, ответственность за это может быть весьма серьезной. Компания должна назначить сотруднику пособие в течение 10 календарных дней со дня представления им необходимых документов, а выплатить вместе с ближайшей зарплатой. Недавно ФСС России опубликовал письмо, которое предназначено в большей степени для работников организаций и содержит рекомендации о том, как им действовать в ситуации, если работодатель не выплачивает причитающиеся им суммы социальных пособий. Так например, если организация своевременно не выплатила сотруднику начисленное пособие, то она должна будет перечислить ему еще и проценты за эту задержку. При этом причины, по которым деньги работнику не были выплачены в срок (тяжелое финансовое положение компании, приостановление операций по счетам и т.д.), никакого значения не имеют. Иными словами, проценты за задержку выплаты пособия должны быть перечислены человеку в любом случае. Даже если сумма невелика, ее невыплата это нарушение трудового законодательства и основание для привлечения работодателя к административной ответственности. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.