Сергей
29.03.2019, 17:51
Как решить проблему сотрудника, которому не предоставлено рабочее место после декрета?
Читать ответы (6)
Ушла в отпуск по беременности и родам в университете, в этом году выходить с отпуска, но проблема в том что на мою специальность не было набора и возвращаться мне по сути не куда, предлагают продолжить обучение по другой специальности, и с разницей в один семестр (не в мою пользу) т.е выйти не на 2 курс, а 1 курс 2 семестр. В отпуске находилась 2 года, за эти два года стоимость обучения выросла ровно в 2 раза. Как мне быть? На что я имею право, не хотелось бы терять пол года обучения, и действительно ли нужно будет производить оплату за обучении по цене которая на сегодняшний день, а не ту которая была указана в договоре?
Обращайтесь в отдел кадров.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация