Как правильно подать в суд по трудовому праву и истребовать документы и оплату за листы нетрудоспособности?

Заявите ходатайство.

Заявить об истребовании документов от работодателя, оплаты по листам нетрудоспособности за 2016 согласно МРОТ? Оплата происходила по зарплате в 5000 т.

Ходатайство. Но в нем могут и отказать, так как суд, по смыслу статья 57 часть 2 ГПК РФ, собирает доказательства тогда, когда у заинтересованной стороны самостоятельно получить такие документы. Здесь судья может спросить, подавали ли Вы работодателю заявление в порядке ст.62 ТК РФ о получении таких документов.

Добрый день, Татьяна.

Заявите ходатайство об истребовании доказательств, ссылаясь на ст. 57 ГПК РФ. Мотивируйте тем, что Вы лишены возможности представить такие доказательства, поскольку они относятся к документам бухгалтерского учета и хранятся у работодателя (ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". При этом, без этих документов рассмотрение дела невозможно.

Про сроки обращения в суд Вам уже писали коллеги, повторяться не буду. Желаю удачи.

Документы от работодателя, оплаты по листам нетрудоспособности за 2016 согласно МРОТ вы можете сами взять и предоставить их в суд. Если вам откажут в выдаче данных документов (лучше письменный отказ), то пишите ходатайство в суд об истребовании указанных документов и укажите, что вам их не выдали и причину отказа.

Ходатайство ст.56,57 ГПК РФ.

Ходатайство о чём именно?

Но исковые требования были иные.

Дело в том, что я только сейчас узнала о том, что лист нетрудоспособности выплачивался не по МРОТ. А работоадель оказался нечестным. Работодателю я отправляла заявление о предоставлении копий листа нетрудоспособности.

Я так понимаю и истребовать документы о работе только через суд можно, так как работодатель игнорирует мой запрос.