Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работодатель оплачивать зарплату после производственной травмы, если другая работа не подходит?

12.01.2022, 07:06
• г. Владивосток

После производственной травмы, выполнять свою работу не могу, работодатель предлагает другую но мне это не подходит, должен ли работодатель оплачивать мне зп?

Читать ответы (2)
Производственная травма После травмы
Ответы на вопрос (2):

Олег, вы будете уволены в связи с невозможностью предоставить должность, соответствующую медицинскому заключению.

Спросить

Здравствуйте Олег!

Должен, но только в том случае если перевод на другую нижеоплачиваемую работу обусловлен трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, работодатель обязан сохранять за работником средний заработок по прежней работе до установления работнику стойкой утраты трудоспособности или до выздоровления работника в соответствии со ст. 182 Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
02.03.2020, 07:34

Обязан ли работодатель предоставить рабочее место после производственной травмы с потерей трудоспособности 40%?

Обязан ли работодатель предоставить рабочее место в случае потери трудоспособности 40% после производственной травмы. Водителем мусоровоза потерпевший не может работать, ему оставили только категорию В.В штатном расписании нет должности, которую бы можно было предложить работнику. Какова обязанность работодателя?
Читать ответы (5)
Татьяна
19.01.2011, 15:55

Неправомерный перевод после производственной травмы - администрация опералась на неприменимую статью ТК РФ

Скажите пожалуйста, мужа после производственной травмы перевели на другую нижеоплачиваемую работу, после решения комиссии МСЭ, но в приказе о переводе администрация опералась на статью 73 ТК РФ, разве правильно это, в этой статье ведь ничего не говорится о трудовом увечье? Перевод на другую работу.
Читать ответы (3)
Александр Петрович
22.03.2019, 00:51

После производственной травмы не могу работать на прежней должности. Обязан ли работодатель предоставить более лёгкую работу?

После производственной травмы не могу работать на прежней должности. Обязан ли работодатель предоставить более лёгкую работу?
Читать ответы (2)
Наталья
12.10.2021, 20:00

Может ли работодатель убрать доплаты и перевести на голый оклад после производственной травмы?

Получила производственную травму, после больничного дали справку на легкий труд на 1 месяц, работодатель сказал, что лишит меня доплат и посадит на гольный оклад, это законно?
Читать ответы (2)
Ксения
05.05.2017, 13:36

Обязан ли работодатель выплатить за 3 дня работы, если работник отказался продолжать работу без официального оформления?

Обязан ли работодатель заплатить за 3 дня работы, если работнику не понравились условия работы и отработав 3 дня, он отказался работать далее? При том, что он не оформил работника, ни по трудовому, ни по гражданскому договору?
Читать ответы (7)
Наталья
15.02.2012, 20:08

Что делать, если лечение после производственной травмы не окончено и врачи хотят закрыть больничный - советы для брата

Мой брат упал на работе и сломал позвоночник. Руководство на работе оформило этот случай как производственную травму. Операцию сделали в Тюмени, а дальнейшее обследование, через две недели, проводили в Магнитогорске. Очень скоро врачи разрешили брату садиться, а когда сделали рентген, оказалось, что позвонки расположены не правильно. Врачи, как нам кажется, именно после этого заторопились закрывать больничный, говоря при этом, чтобы мой брат, так как работать еще не может, оформлял инвалидность. Скажите, пожалуйста, что делать брату, если еще лечение не окончено? Может ли быть так, что врачи скажут, когда брат оформит инвалидность, что это он уже не соблюдал указания врачей и за это они отвечать не могут, ведь они могут при закрытии больничного, написать что у него все в порядке. Могут ли врачи закрывать больничный, если брату еще требуется медицинское вмешательство? Спасибо.
Читать ответы (2)