Должен ли работодатель оплачивать зарплату после производственной травмы, если другая работа не подходит?
После производственной травмы, выполнять свою работу не могу, работодатель предлагает другую но мне это не подходит, должен ли работодатель оплачивать мне зп?
Олег, вы будете уволены в связи с невозможностью предоставить должность, соответствующую медицинскому заключению.
СпроситьЗдравствуйте Олег!
Должен, но только в том случае если перевод на другую нижеоплачиваемую работу обусловлен трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, работодатель обязан сохранять за работником средний заработок по прежней работе до установления работнику стойкой утраты трудоспособности или до выздоровления работника в соответствии со ст. 182 Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Неправомерный перевод после производственной травмы - администрация опералась на неприменимую статью ТК РФ
После производственной травмы не могу работать на прежней должности. Обязан ли работодатель предоставить более лёгкую работу?
Может ли работодатель убрать доплаты и перевести на голый оклад после производственной травмы?
Сломал ногу на работе. Работодатель попросил не оформлять производственную травму. На что я могу рассчитывать?
Обязан ли работодатель выплатить за 3 дня работы, если работник отказался продолжать работу без официального оформления?
