Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать заявления по собственному желанию перед увольнением? Какие права имеет работник?
50₽ VIP

04.09.2012, 20:25
• г. Санкт-Петербург

Работодатель намерен уволить работника, но требует заявления по собственному желанию (якобы по политике компании). Законно ли это? Вправе работник требовать в этом случае сокращения, если он не прогуливал и не нарушал трудового режима?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Действия работодателя незаконны. Работник вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию.

Спросить

Евгений, прежде чем жаловаться на работодателя подумайте о том, что

- будущий работодатель прежде чем принять на работу, посмотрит Вашу трудовую книгу и свяжется с прежним работодателем (как правило, так и поступают, принимая на работу).

Спросить

Здравствуйте. Увольнение по собственному желанию предполагает наличие добровольного волеизъявления работника на увольнение. В данном случае работник такого желания не имеет, значит и настаивать на данном виде увольнения работодатель не вправе. Однако и настаивать на увольнении по сокращению штатов работни к также не может, т.к. это особая процедура. В вашем случае возможен вариант - увольнение по соглашению сторон. В этом случае, работодатель может предложить вам уволиться конкретной датой, а вы в свою очередь, можете согласиться на это увольнение за определенное денежное вознаграждение (компенсацию). Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
20.03.2012, 23:03

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска? Нужно работнику в этом случае отрабатывать 2 недели со дня подачи заявления? Имеет ли право работодатель отказать работнику в увольнении. Т.к. работник пошел в отпуск раньше. И остается должен.? Обязан он вносить деньги в кассу? Что делать, если работник не согласен?
Читать ответы (2)
Евгения
11.07.2002, 16:06

Кто должен ставить подпись на этом приказе?

Скажите пожалуйста, при увольнении работника по ст. 80 по инициативе работника, работник пишет заявление с просьбой уволить по собственному желанию. Кто должен ставить подпись на этом приказе? Если работнику отказались подписывать заявление, а работник твердо намерен уволиться, как и где зафиксировать написанное заявление, чтобы по истечении 2-х недель прекратить работу? Если после написания заявления работник уходит в запланированный отпуск, засчитывается ли он в необходимые две недели предупреждения? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Любовь
13.07.2010, 17:02

Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится.

Работодатель оплатил работнику учебу, работник по договору должен отработать год. Отработал 4 месяца. Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится. По условиям договора, работник увольняясь по собственному желанию должен вернуть уплаченые деньги, что разумеется работник делать не собирается в обоих случаях. Никаких оснований, согласно трудового кодекса, для увольнения со стороны работодателя нет. Как это сделать с минимальными потерями для обоих сторон?
Читать ответы (1)
Анастасия
24.05.2021, 19:31

Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?

Работодатель настаивает на подписании невыгодного работнику доп. соглашения. В случае отказа от подписания намерен уволить работника. Может ли работник подписать доп. соглашение в последний день установленного срока?
Читать ответы (1)
Марина
29.03.2014, 18:31

Можно ли уволить работника по инициативе работодателя если сам работник уже подал заявление по собственному желанию?

Можно ли уволить работника по инициативе работодателя если сам работник уже подал заявление по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Колпаков Сергей Валентинович
20.04.2018, 20:43

Может ли работодатель уволить работника

Имеет ли право работодатель уволить работника, если ребенку исполнилось полтора года и если работник не писал заявления до трех лет, по собственному желанию работника?
Читать ответы (1)
Наталья Сергеевна
06.02.2015, 12:32

Право работодателя на увольнение работника

Имеет ли право работодатель уволить работника, если ребенку исполнилось полтора года и если работник не писал заявления до трех лет, по собственному желанию работника?
Читать ответы (1)
Ирина
16.09.2014, 15:21

Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию?

Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на на увольнение по собственному желанию? После подачи заявления на увольнение по собственному желанию прошло уже 10 дней. Из-за случившегося личного конфликта между работником и его непосредственным начальником, последний, в свою очередь, грозится уволить работника по статье. Законно ли это и можно как-либо оспорить сложившуюся ситуацию?
Читать ответы (2)
Владимир
20.08.2018, 21:51

Вопросы увольнения работающего пенсионера по собственному желанию и требования работодателя о написании заявления

Работающему пенсионеру руководством предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку установка охранной сигнализации заменит сторожей. Вправе ли работодатель требовать от работников написания данного заявления? Влияет ли на это факт нахождения работника на пенсии, или в данном случае необходимо уволить его по сокращению, либо по соглашению?
Читать ответы (2)