Перевод санитарок в сиделки - сохранятся ли льготы по пенсии?

Здраствуйте. Помогите нам разобраться с нашей проблемой. Мы работали санитарками в психоневрологическом интернате, нас перевели в сиделки, мы теперь не младший медперсонал.1)нас лишают вредного стажа.2) зарплата меньше, чем у санитарок.3) обязанности одинаковые. Что нам делать и куда обратиться, в трудовую инспекцию уже обращались, там все нормально видно связи у директора. При этом нас обменным путём уговорили перевестись...

Помогите нам разобраться с нашей проблемой. Мы работали санитарками в психоневрологическом интернате, нас перевели в сиделки, мы теперь не младший медперсонал. Нас лишают вредного стажа, зарплата меньше будет по МРОТУ будем получать, чем у санитарок а санитарки 6 человек будут получать под 40000 тысяч., а обязанности одинаковые у санитарок и сиделок. Хотя мы отучились почти все кроме 5 человек на санитарок. У нас оставили 6 ставок санитарок, а остальных нас перевели в сиделки. При уведомлении за 2 месяца нас поставили только в известность, директор сказала не хотите переводиться в сиделки тогда вас уволят и все подписали, потому что деваться не куда. Куда обращаться это законно вообще? И обязанности сиделки не должны быть такими же как обязанности санитарок?

Отработала в психоневрологическом интернате 8 лет могу ли я пойти на льготную пенсию в 50 лет или еще надо отработать 1 год.

Работники психоневрологического интерната имеют право на льготную пенсию?

Переводят из санитарок в сиделки чтобы не платить МРОТ-это законно без нашего согласия?

Я устроилась в недавно открывшийся психоневрологический интернат на должность младшей санитарки палатной, затем меня перевели на должность младшей медицинской сестры. У нас график работы сутки через трое, при этом сутки считают не 24 часа, а 23 часа, так как 1 час даётся на обед. В связи с этим в месяц у нас выходит на 6-8 часов меньше, чем выходило бы при 24-х рабочих сутках. Правомерно ли это? Раньше работала в других больницах, везде считалось сутки-24 часа. Ещё вопросы: 1)Какой отпуск положен младшему медперсоналу, работающему в психоневрологических интернатах? 2) Сколько больных должно приходиться на 1 санитарку, 1 младшую медсестру в психоневрологическом интернате? 3) Чем конкретно отличаются обязанности санитарки палатной от обязанностей младшей медицинской сестры? 4) Знаю, что некоторые психоневрологические интернаты работают по графику сутки через четверо, а у нас сутки через трое, при минимальной заработной плате, как выяснить какой график должен быть в действительности в данном мед. учреждении? 5) Как должна рассчитываться зарплата санитарки палатной и младшей медсестры, какие доплаты и надбавки полагаются и за что? 6) Имеют ли право работодатели перевести на другой график работы на время отпусков сотрудников? 7) Имеют ли право работодатели ставить подработки вне графика или просить переработать положенное количество часов сверх нормы, если да, то как переработки должны оплачиваться?

Я работаю в психоневрологическом интернате санитаркой палатной, нас с 1 октября переводят в сиделки, но при этом обязанности остаются. Сказали, что и зарплата останется и мы будем так же относится к младшему медперсоналу.. Оставят за нами вредный стаж, дополнительный отпуск... У кого есть полное среднее образование или специальное, то их оставят в санитарках и проучат. У меня 9 классов и я не могу проучиться, сказали так идите в сиделки или автоматом переведут. И зарплата сиделкам будет выплачиваться не из бюджета. А я тоже хочу остаться в санитарках, что мне делать?