Какой статьей можно заручиться для подачи с суд и быть справедливой ситуации?!

05.09.2012, 10:26

• г. Челябинск

Какой статьей можно заручиться для подачи с суд и быть справедливой ситуации?! Реорганизация предприятия: одним днем было уволено 100 человек, след образом: заставили написать заявление на увольнение, которые подписали, кроме этих были написаны заявления на прием в реорганизованное предприятие, которые бесследно исчезли. На место уволенных, приняты этим же составом новая группа, а предыдущая собирается подавать в суд. В перспективе, я думаю то же будет ожидать всех неугодных Как заранее обезопасить себя, (отксерокопировать, не писать)заявление, нанять юриста, чтобы хотя бы добиться сокращения?! Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

05.09.2012, 11:29,

г. Петрозаводск

Уважаемая Нина Николаевна !

Лучшая безопасность по любым юридическим вопросам - это своевременное обращение к юристу за подробной юридической консультацией, а еще лучше в письменном виде со ссылкой на конкретные статьи Трудового кодекса РФ.

При любом увольнении, в т.ч. по сокращению работнику следует знать в первую очередь статьи 80, 81, 180, 178, 179, 84.1, 127, 140, 392 Трудового кодекса РФ.

В Вашем случае конечно Ваш теперь уже бывший работодатель воспользовался НЕЗНАНИЕМ своих работников основных положений статей Трудового кодекса РФ. И доказать теперь работникам, что их именно "заставил" работодатель писать заявления на увольнение по собственному желанию согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ, не просто.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой статьей можно заручиться для подачи с суд и быть справедливой ситуации?!

Челябинск - онлайн услуги юристов