Как защититься от приставов, списывающих деньги с зарплатной карты без отправки исполнительного листа?
У мужа суд. приказ, он работает официально, приставы исполнительный лист не отправляют на работу, а списывают ден. средства с зарплатной карты практически все и с аванса и с командировочных и с зарплаты, на нее должны придти деньги, пособие при рождении ребенка, я боюсь их тоже спишут, правомерны ли действия приставов и что делать.
Анна, могут удерживать, но не более 50%.
То есть с каждой поступающей су мы на карту вправе удерживать 50%
Что касается соц. выплат-не удержат, не переживайте.
СпроситьАнна. К сожалению приставы не будут думать за вас. У них задача списывать деньги. Мужу следует обратится к приставам и написать заявление на неприкосновенность минимального прожиточного минимума. А лучше обратится к юристу для разбора ситуации и принятия мер.
СпроситьЗдравствуйте Анна!
Вашему мужу необходимо предоставить информацию судебному приставу-исполнителю о месте своей работы и выразить письменным заявлением просьбу направить исполнительный лист по месту работы. Кроме того, о том, что расчетный счет с которого производятся списания денежных средств является зарплатным, необходимо предоставить подтверждающие документы для того, чтобы СПИ был установлен размер процента удержаний. Аналогично, при поступлении пособия при рождении ребенка на расчетный счет необходимо "вооружиться" соответствующей справкой и оперативно предоставить ее СПИ во избежание списания денежных средств.
СпроситьАрестован зарплатный счет пристовами но на работе уже идет удержание по исполнительному листу можно ли предоставить виписку по счету для подтверждение что счет зарплатный.
Доброе утро
Если карту арестовали судебный приставы, то:
1. Берете справку у работодателя о том, что на конкретную карту перечисляется заработная плата.
2. Пишите заявление приставу о снятии ареста с карты и о возврате излишне удержанных денег с приложением этой справки. Рассмотреть обязаны в срок 10 дней. Заявление сдаете с обязательно отметкой о получении.
3. Если арест не снимут - пишите жалобу вышестоящему руководству, прокурору или в суд (лучше в суд).
Из заработной платы можно удерживать не более 50%. Кроме того нельзя чтобы у должника оставалось менее прожиточного минимума.
Кроме того, если с вас взыскали долг судебным приказом - его нужно отменить. Возможно, что по части долга срок исковой давности прошел и его можно уменьшить.
СпроситьДобрый день! Вам нужно уточнить у судебного пристава ваш вопрос. Как правило, приставам достаточно официального письма организации о том, что вы в ней официально работаете и заработную плату получаете на карточный счет №... (с полным указанием всех банковских реквизитов). При предъявлении данной справки зарплатный счет обычно приставы освобождают.
СпроситьЗдравствуйте. Вам с работы нужно взять справку, прийти к приставу и написать заявление о снятие ореста с зарплатного счета. Далее, пристав запрет снимит. Если нет, то вы можете написать жалобу о бездействие пристава исполнителя на имя главного пристава, если действий нет, то в Управление приставов, далее прокуратура или суд. И главное запомните, все жалобы и претензии пишите в двух экземплярах, один вам один ответчику и тд, обязательно штамп номер входящего роспись и дата! Ответы с органов также не выбрасывайте, если в дальнейшем вам придётся обратится в суд, то все эти обращения и ответы послужвт вам в качестве доказательства.
СпроситьУже ходила к приставам показывала справки что по одному исполнительному листу снимают и через бухгалтерию и снимают с остатка зарплаты в банке то есть получается дважды, приставы говорят, что не могут снять арест иду в банк, в банке говорят это постановление приставов, пусть отменяют замкнутый круг, а с зарплаты двойное удержание. Приставы сделали возврат денежных средств списанных не правильно, банк их снова снял куда ещё обращаться. И как решить эту проблему?
СпроситьУ меня несколько исполнительных производств, автоматом списывают в бухгалтерии 50% от зарплаты по решению пристава, зарплатная карта сбербанка, но сбербанк по судебному приказу в обход приставов заблокировал зарплатную карту, и списывает еще 50% от оставшейся зарплаты, таким образом, получается, списывают 75% от зарплаты. Что делать в этой ситуации? Как поступить? Жить на что то надо...
Этот вопрос в компетенции судебного пристава исполнителя, подайте заявление на его имя, изложите суть вопроса, укажите что 50 % , можно взыскать и не более, но думаю Сбербанк взыскивает с Вас по другому поводу и долгу, все же обратитесь с заявлением к приставу.
СпроситьДа, Сбербанк арестовал зарплатную карту по другому судебному приказу из за кредита, напрямую, без приставов, с приставом я общаюсь, а что делать с банком, как поступить?
СпроситьЛюдмила, Сбербанк не виноват. Это хитрые взыскатели подали исполлист на прямую в банк.
СпроситьДобрый день.
Нужно отменить судебный приказ. После его отмены банк снимет арест, а удержанные деньги будет можно вернуть. Причем, получать судебный приказ для подготовки возражения совершенно не нужно.
СпроситьПодавайте жалобу в сбербанк, к которому приложите копию постановления о возбуждении ИП в отношении Вас и справку от ФССП о текущей задолженности.
СпроситьТак это понятно, этот хитрый взыскатель и есть Сбербанк, вопрос в том, что делать?
СпроситьПриветствую Вас.
Размер удержаний из зарплаты не может превышать 50 процентов от дохода. У вас уже производят удержания по исполнительному листу на работе. Нужно взять справку в бухгалтерии о том, уже взыскивают деньги и сходить с ней на прием у приставу.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Елена!
Во-первых, Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 30, 50, 70, 99, 121-128 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" и активно защищать свои права и интересы по этому исполнительному производству, возбужденному на основании статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ в отношении Вас судебным приставом-исполнителем.
Во-вторых, вариантов у Вас несколько. Начините со следующего варианта.
Оперативно подготовьте письменное заявление к судебному приставу-исполнителю с ссылкой на статью 99 Федерального закона № 229-ФЗ о снятии ареста с вашего счета (а не с банковской карты), на который Вам работодатель перечисляет деньги.
Заявление оформите в 2-х экземплярах и один экземпляр Заявления с приложением Справки с работы, что на арестованный ваш счет в банке Вам перечисляет Работодатель заработную плату, а с зарплаты работодатель уже удерживает 50% в погашение этого долга, передайте в канцелярию Службы судебных приставов обязательно под роспись на 2-м экземпляре Заявления.
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Есть и другой быстрый способ, как избежать списание с арестованного счета в Банке 50% зарплаты. Об этом смотрите статью 136 Трудового кодекса РФ.
Законы наши сами не защищают граждан, если они их не знают и не умеют применять в своих интересах.
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обращать внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нужные нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми можно потом самим внимательно ознакомиться.
Удачи Вам.
СпроситьПришёл исполнительный лист на работу, удерживают 50% и с зарплаты и с аванса. Имеют ли на это право?
Имеют. Обратитесь к приставам, напишите заявление на уменьшение выплат, если хотите уменьшить. И, самое главное, - аргументируйте свое мнение.
СпроситьСо дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.
Трудовой кодекс ограничивает размер удержаний из заработной платы положениями ст.138:
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами - 50 % заработной платы, причитающейся работнику.
СпроситьПо правилам Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» сумма удержаний по исполнительным документам определяется исходя из дохода должника, оставшегося после удержания налогов. В п. 4 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841) сказано, что взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой зарплаты и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством. Это означает, что размер удержания из зарплаты надо исчислять из суммы, оставшейся после того, как налоговый агент удержит из выплаты работнику все суммы НДФЛ в соответствии с положениями Налогового кодекса РФ (см. также письмо Роструда от 28.12.06 № 2261-6-1). То есть приоритет в данном случае имеют положения НК РФ. Обратимся к ним.
Согласно п. 3 ст. 226 НК РФ, исчисление сумм НДФЛ производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со ст. 223 НК РФ. Исчисленную таким образом сумму налога налоговые агенты обязаны удержать непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ).
Определить сумму, подлежащую удержанию из зарплаты по правилам ст. 99 Закона № 229-ФЗ (т. е. за минусом сумм налогов), работодатель может только по итогам месяца. Соответственно, исчисление и удержание по исполнительным листам необходимо производить только при окончательном расчете с сотрудником (если, конечно, иное прямо не предусмотрено самим исполнительным документом). Но при этом расчет производится исходя из всей суммы заработной платы, включая авансы (письмо Роструда от 28.12.06 № 2261-6-1).
В то же время на практике бывают ситуации, когда размер удержаний таков, что зарплаты, выплачиваемой при окончательном расчете, может оказаться недостаточно для полного удержания по всем исполнительным документам. Полагаем, что в таком случае допустимо удерживать часть сумм и при выплате зарплаты за первую половину месяца. В этом случае удерживаемую из «аванса» сумму надо определять без учета НДФЛ (т.е. от подлежащей выплате суммы) с последующей корректировкой по итогам месяца уже с учетом НДФЛ.
Работодатель может использовать и другой подход, а именно — выплачивать аванс исходя из той суммы, которую сотрудник должен получить «на руки» после всех удержаний. Для этого определяется сумму, которая должна быть выплачена сотруднику после удержаний исходя из величины зарплаты за полный месяц (то есть от полной зарплаты отнимаем НДФЛ и все допустимые удержания в пределах 50 или 70 процентов в зависимости от их вида). И в качестве аванса работодатель выплачивает сотруднику некий процент (к примеру, половину) именно от этой, «очищенной» от НДФЛ и удержаний, суммы. В таком случае суммы, причитающейся к выплате при окончательном расчете, всегда будет достаточно для осуществления всех удержаний. Причем, работник ни в середине месяца, ни по его итогам не будет оставаться вообще без зарплаты, на что, собственно, и направлены требования ст. 138 ТК РФ.
СпроситьЗарплата и аванс составляют единую месячную заработную плату. Просто, в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ она выплачивается не реже одного раза в 15 дней.
СпроситьДобрый вечер, Елена Вячеславовна! По какой причине организация не перечисляет суммы судебным приставам, необходимо уточнять непосредственно в данной организации. Но, за нарушения, связанные с несоблюдением правил удержания по исполнительному листу организации может грозить штраф.
Цитата:
При выявлении факта того, что исполнительный документ в компанию поступил, но бухгалтер не удержал или не перечислил необходимые суммы то может быть взыскан штраф в размере (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):
- от 15 000 до 20 000 руб. - с ответственного за удержание;
- от 50 000 до 100 000 руб. - с компании.
СпроситьЕлена Вячеславовна, здравствуйте.
Все это очень странно.
Информация, содержащая реквизиты, по которым необходимо перечислять взысканную с должника сумму, содержится в исполнительном документе (исполнительном листе, судебном приказе, постановлении уполномоченного органа) или постановлении судебного пристава – исполнителя об обращении взыскания на заработную плату и (или) иного дохода должника.
Перевести деньги на по данным реквизитам - не составляет абсолютно никакой проблемы.
Жалуйтесь. Жалуйтесь на организацию и на пристава его начальнику, то есть старшему судебному. Можете подать жалобу в прокуратуру.
СпроситьНа счёт, на который поступает заработная плата, наложен арест в соответствии с постановлением судебных приставов. Тем не менее, при поступлении заработной платы, банк обязывает звонить на многоканальный номер и просить о необходимости разблокировки счёта, чтобы снять 50% от поступившей суммы в банкомате. Если снятия не произойдёт в день поступления, то вся поступившая сумма заработной платы списывается. Банк - Райффайзен. В ответ на запрос от банка получено следующее разъяснение:
"В соответствии с Федеральным Законом от № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – «Закон»), Банком производятся списания денежных средств с Вашего счета №***.
Постановления судебного пристава-исполнителя (далее – «СПИ») подлежат безусловному исполнению Банком. В соответствие со ст.70 Закона не исполнить исполнительный документ или постановление судебного пристава-исполнителя полностью Банк может в случае отсутствия на счетах должника денежных средств либо в случае, когда на денежные средства, находящиеся на указанных счетах, наложен арест или когда в порядке, установленном законом, приостановлены операции с денежными средствами.
При исполнении Постановления банк анализирует остаток денежных средств на счете на предмет источника их поступления по операциям. Поступления на счет в виде заработной платы подлежат списанию Банком по исполнительному документу в день поступления зачисления средств в размере 50% от суммы поступления. Если клиент в день поступления заработной платы не воспользуется денежными средствами, то на следующий операционный день Банк расценивает остаток на счете как накопления и перечисляет его в счет погашения задолженности по Постановлению. Отметим, что законодательством прямо не установлены сроки, в которые денежные средства являются заработной платой, а когда становятся накоплениями."
Вопрос, правомерны ли такие действия со стороны банка? Далеко не всегда есть возможность снять деньги в день поступления и в итоге остаюсь без заработной платы.
Здравствуйте, уважаемый Дмитрий! Давайте по порядку. Неправомерны: согласно ч.2 ст.99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" банк, зная о том, что поступление это доход, вправе взыскивать только 50% дохода должника. Списание большей суммы незаконно. И происходит скорее всего по постановлению судебного пристава. Чтобы этого не происходило, нужно предоставить в банк и в ФССП справку о том, что счет зарплатный, чтобы взыскание в большем объеме, чем 50% не происходило. Вы же вправе обжаловать незаконные действия судебного пристава-исполнителя старшему судебному приставу в порядке подчиненности либо в районный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219, 360 Кодекса административного судопроизводства РФ без уплаты госпошлины. Также можно подать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Данный вопрос урегулирован ч. 4 ст. 99 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве":
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Исходя из смысла данной нормы если зарплатная сумма не востребована до следующего периодического зарплатного платежа (аванса), то пристав имеет право списать полную сумму платежа. На следующий день банк не имеет права списывать полную сумму зарплаты.
Жалуйтесь приставу, в прокуратуру.
СпроситьВам следует обратиться к судебному приставу исполнителю, что бы он изменил свое постановление ИМЕННО по данному №...,так как он зарплатный, то есть производить удержания и перечисления производить не более 50%.,в не зависимости от даты поступления и хранения денежных средств
Вот же что пишет сам банк.
по операциям. Поступления на счет в виде заработной платы подлежат списанию Банком по исполнительному документу в день поступления зачисления средств в размере 50% от суммы поступления.
Статья 70. Обращение взыскания на денежные средства
Перспективы и риски судебных споров. Ситуации, связанные со ст. 70
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.06.2020 ч. 1 ст. 70 излагается в новой редакции (ФЗ от 21.02.2019 N 12-ФЗ). См. будущую редакцию.
1. Наличные денежные средства в рублях и иностранной валюте, обнаруженные у должника, в том числе хранящиеся в сейфах кассы должника-организации, находящиеся в изолированном помещении этой кассы или иных помещениях должника-организации либо хранящиеся в банках и иных кредитных организациях, изымаются, о чем составляется соответствующий акт. Изъятые денежные средства не позднее операционного дня, следующего за днем изъятия, сдаются в банк для перечисления на депозитный счет подразделения судебных приставов.
(в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 389-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Перечисление денежных средств со счетов должника производится на основании исполнительного документа или постановления судебного пристава-исполнителя без представления в банк или иную кредитную организацию взыскателем или судебным приставом-исполнителем расчетных документов.
СпроситьНа часть 4 ст. 99 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве" я и ссылался, обращаясь в банк. Однако получил ровно тот ответ, что указан выше.
СпроситьЧасть 4 статьи 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" касается того, что обратить взыскание могут только на последний периодический платеж, а трогать деньги, которые остались на счете после такого удержания (на зарплатном счете), не имеют права!
СпроситьЧто ж... Банк нарушает закон. Пристав должен контролировать исполнение его постановления банком и иными организациями. Ему и жалуйтесь. Если проблема не решиться, то обращайтесь в прокуратуру.
Спросить---предположу, что Вы немного лукавите, при наличии в кредитном договоре, пункта об обязательном и первоочередном списании долга по кредиту, банк имеет такое право, а если там нет такого пункта, и вы не должник, пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьПояснение: счёт изначально открывался в банке работодателем как зарплатный. Туда приходит только зарплата и имеет статус в выписке - SALARY. Соответственно банк знает, что это зарплата. Однако как пояснил банк - этот статус денежные средства имеют только в день поступления заработной платы. На следующий день они считаются банком "накоплениями" и подлежат списанию.
Спросить--- Здравствуйте, а вот при данных обстоятельствах, подавайте заявление работодателю, о переводе вас в другой банк, предоставьте ему карту любого банка, лучше сбербанка, и туда пусть работодатель переводит вашу зарплату.
С уважением юрист Лигостаева А.В. адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru
СпроситьЧасть 4 статьи 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" говорит об обратном. Можно подать жалобу на банк в Банк России, но более эффективным будет подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, т.к. в последнее время Банк России вместо защиты прав потребителей финансовых услуг пишет отписки, суть которых в том, что это типа гражданско-правовой спор, и Вам нужно разрешать его через суд.
СпроситьЕсли несколько исполнительных дел, то да имеют ооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооо.
СпроситьЗдравствуйте, все это правомерно,
В соот со ст. 99 Закона об исполнительном производстве
цитата
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
СпроситьДобрый день, У вас еще очень подкованные приставы, во многих городах снимают все ЗП (что конечно запрещено) А вот 50% имеют право!
Успехов вам!
СпроситьДоброго времени суток!
Да, имеют такое право - основание - статья 99 закона об исполнительном производстве
Желаю удачи и всех благ.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Посетитель!
Да, имеют полное право удержания 50% со всех видов дохода
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем всего наилучшего.
СпроситьДоброе утро! Имеют право снимать и с аванса, и с отпускных, и с премии. Всего 50 % от полученных средств, после удержания налога. Всего доброго!
СпроситьДа, приставы вправе удерживать с дохода должника 50%, в доход входят зарплата, аванс и отпускные
ст. 99 ФЗ об исполнительном производстве.
СпроситьНет. Это незаконно. Работодатель, перечисляя зарплату, обязан сообщать в банк о сумме удержанных по исполнительному листу средств. А банк должен производить удержания с учетом уже удержанной суммы.
Поэтому обратитесь с претензией в бухгалтерию.
СпроситьОбращение взыскания производится на любой вид дохода. Если удержания происходят из заработной платы и допустим еще деньги списываются со вклада банковского, то правомерно. А если у Вас удерживают из заработной платы долг и еще списывают деньги с банковской карты на которую поступает остаток зарплаты-то нет.
Спросить