Как написать жалобу вышестоящему руководству на сексуальные домогательства с использованием должностного положения?

• г. Тамбов

Как написать жалобу вышестоящему руководству на сексуальные домогательства с использованием должностного положения?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Пишите в произвольной форме. Но в двух экземплярах. На вашем пусть принимающая сторона распишется.

Спросить

Вообще ваше руководство не уполномочено проводить проверку в совершенном преступлении, это делают правоохранительные органы.

Вы можете подать любую жалобу, подробно изложить обстоятельств, но главный вопрос в том, о чем вы хотите просить руководство. Уволить вашего оппонента они не могут, так как к трудовому кодексу это не имеет никакого отношения.

Вам нужно понимать, что если вы не докажите, то он сможет взыскать с вам компенсацию морального вреда и защитить свою честь и достоинство через суд.

Спросить

Пишите в простой форме либо обратитесь к юристу, услуга платная.

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов

Наталья
07.06.2016, 10:47

Сексуальные домогательства на работе и недобросовестное поведение - Как защитить себя и привлечь виновного к ответственности?

На работе от лица более вышестоящего были сексуальные домогательства, а в результате получения желаемого - издевательства со стороны этого же лица. Также из-за этого у меня возникли проблемы с мужем вплоть до физического насилия. При попытке обратиться за помощью к этому лицу я была послана далеко и надолго. В конечном итоге у меня произошел нервный срыв, депрессия и попытки суицида. Могу ли я этого человека привлечь к ответственности? Какая нужна доказательная база?
Читать ответы (8)
Анастасия
28.02.2017, 21:57

Сколько времени нужно для подачи заявления о сексуальном домогательстве в отношении несовершеннолетней?

В течении какого времени можно написать заяаление о факте сексуального домогательства совершеннолетним в отношении несовершеннолетней.
Читать ответы (1)
Аноним
09.01.2017, 21:13

Написание заявления о сексуальном домогательстве в спецшколе-интернате - рекомендации к уполномоченному по правам ребёнка

Как правильно написать заявление уполномоченному по правам ребёнка, если произошло сексуальное домогательство? Ребёнок обучается в спецшколе-интернате без попечения родителей.
Читать ответы (1)
Софья
01.02.2009, 13:37

Также, за 5 лет работы в фирме мне до сих пор не выдан полис ОМС, (ответ руковоства некому этим заниматься).

Ситуация: новый коллега, сначала сексуально домогался в агрессивной форме, была написана докладная записка и собрано 16 подписей (хамское, оксорбительное поведение по отношению к коллегам), руководство не сочло это поводом к увольнению, далее, коллектив потребовал общего собрания, были приглашены: управляющая фирмой, директор и менеджер подразделения.. на общем собрании управляющая потребовала еще одно письмо, написали, поставили подписи. В пятницу этот сотрудник напал на меня в раздевалке, избил, меня спасло, то, что в раздевалку спустился наш коллега и оттащил этого психа. Реакция руководства: с 01.02.2009 он уволен... я на больничном, написано заявлениев милицию, есть справка из травмпунка о полученных травмах (сотрясение мозга, ушибы мягких тканей). Также, за 5 лет работы в фирме мне до сих пор не выдан полис ОМС, (ответ руковоства некому этим заниматься). так, что все визиты к врачам я оплачиваю самостоятельно. Несет ли работодатель ответственность в данном случае? Ведь все это произошло на раб. месте, в раб. время и коллектив неоднократно просил руководство решить вопрос о присутствии этого человека в коллективе.
Читать ответы (1)
Анастасия
06.07.2018, 06:21

Клевета. Неправомерные действия инспектора ПДН.

Меня зовут Анастасия. Я являюсь матерью-одиночкой. Год назад сняли квартиру. По приходу домой из магазина вижу картину в квартире. В комнате на кровати сидит мужик лет 30,в руках у него крыса серая, к шее привязана верёвка, достаточно толстая, длинная, намотанная на кулак. На вопрос кто он,он меня оттолкнул и направился в туалет к моему сыну, сказав что друг моего сына. Сыну моему тогда было 8 лет. В то время как раз пришла репетитор и я сначала думала она с кем-то пришла. Но она сказала что зайдя тоже была в шоке. Человек этот убежал. Я осталась в шоке! Он оказывается сосед, и выполняет роль садовника. Через какое-то время я узнала от сына, что тот его отпинал возле дома, когда мой ребёнок гулял. Распросив как тот тогда попал к нам домой узнала. У нас раньше был кролик и мой сын рассказал ему об этом и тот предложил его искупать. Вчера вечером я получила записку, засунутую в дверь с угрозами в адрес моего сына. Чтобы я не отпускала его одного гулять, иначе он грозит физической расправой с ним т.к.его он злит и ему не нравится его поведение на прогулке. Как мне поступить в этой ситуации? Что это такое? Недавно написала заявление в полицию на этого человека и приложила записки с угрозами. В результате к нам пришла инспектор по делам несовершеннолетних и дерзко довольно разговаривала. Зашла, не сняла даже обувь! Начала с жёсткими наездами, что занимаюсь ли я воспитан сына?! На него жалобы! Почему Вы всё ещё не стоите га учёте!? Я в шоке. Она следом, а как дела у вас в школе? Я буду всех допрашивать и ставить вас на учёт! Я говорю, что за что и почему? Заявление было написано на человека по которому вы пришли, но я не вижу ответа. А ответ такой, Ну пришёл он хомячка посмотреть и что?! Он инвалид 2 группы, зачем наговаоиваете на человека! Ушли. Вчера вечером встречаю охранника и он мне сообщает что была инспектор и давила прямо на него! Что мол он что-то скрывает и что моего ребенка будут ставить на учёт и всё такое. И очень много грязи на меня вылила управляющая домом, что охранник был в шоке и такого неожидал! Сказал что даже будет увольняться. Что дожил до 49 лет и такого не видел не разу. Я плачу и не знаю что делать. Пришла в полицию за помощью, а меня грязью поливают и не слова о моем заявление, а ищут как сына на учёт поставить. За что? Как быть?
Читать ответы (7)
Гость_3158572
30.03.2015, 10:47

Право работодателя на взятие объяснительной записки без ознакомления работника с жалобой

На работника поступила жалоба, имеет ли право работодатель взять объяснительную с работника без ознакомления с жалобой, а также не знакомить работника с ответом на эту жалобу. На основании какого закона можно отказать работнику в ознакомлении с жалобой.
Читать ответы (4)