Ребёнок стал жертвой обсуждений в школе - что делать и куда обратиться?

Можно в произвольной форме: КОМУ, КОГО, адреса, далее "жалоба", излагаете суть, предъявляйте требование, число подпись. Подавайте жалобу директору, в Управление образованием и в районную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Ответ отключен модератором

Пишите подробно, указывайте на некорректное поведение по отношению к ребенку. На нарушение основных принципов, установленных ст. 3 ФЗ Об образовании в РФ и прав ребенка.

Если что то было сказано в отношении ребенка, что не соответствует действительности, то можно подать иск в суд, согласно ст.152 ГК РФ.

Согласно Федеральному закону «Об образовании в РФ» (ст.44) родители имеют право:

знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости ребенка;

получать информацию обо всех видах планируемых обследований обучающегося и давать согласие на проведение такого обследования;

принимать участие в управлении организацией.[quote][/quote]

промахи и проступки детей не должны обсуждаться публично, как и их внешний вид;

Для того, чтобы писать жалобу, нужно установить нарушение ваших прав или прав вашего ребенка. Если учитель говорила правду, то писать жалобу бессмысленно. Учитель имеет право обсуждать поведение других детей. Для этого собрания, собственно, и проводятся. В любом случае писать в прокуратуру бессмысленно, поскольку прокуратура такими вопросами не занимается. Если по вашему мнению задеты честь или достоинство, то обращаться можно только в суд с соответствующим иском и требовать компенсацию морального вреда (ст.151 ГК РФ), но при этом придется доказывать наличие этого самого морального вреда. В противном случае вы же останетесь и в накладе, если учитель обратится к юристу вот на этот же самый сайт или чего хуже, к опытному адвокату. Так что не рекомендую принимать резких решений.

В произвольной форме пишите обращение. Кроме прокуратуры и директора школы также в управление образования и в министерство образования субъекта. При написании письма учтите, что имеются данные рекомендации

Аудиозапись поможет, можете предоставить её по запросу.

Минобрнауки России от 06.02.2014 N 09-148 "О направлении материалов" (вместе с "Рекомендациями по организации мероприятий, направленных на разработку, принятие и применение Кодекса профессиональной этики педагогическим сообществом")

II. Этические правила поведения педагогических работников

при выполнении ими трудовых обязанностей

7. При выполнении трудовых обязанностей педагогическим работникам следует исходить из конституционного положения о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

8. Педагогические работники, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;

б) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы;

в) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

г) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

д) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

е) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

ж) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению трудовых обязанностей;

з) проявлять корректность и внимательность к обучающимся, их родителям (законным представителям) и коллегам;

и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию обучающихся;

к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении педагогическим работником трудовых обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету организации, осуществляющей образовательную деятельность.

9. Педагогическим работникам следует быть образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию благоприятного морально-психологического климата для эффективной работы.

10. Педагогическим работникам надлежит принимать меры по недопущению коррупционно опасного поведения педагогических работников, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

11. При выполнении трудовых обязанностей педагогический работник не допускает:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.

12. Педагогическим работникам следует проявлять корректность, выдержку, такт и внимательность в обращении с участниками образовательных отношений, уважать их честь и достоинство, быть доступным для общения, открытым и доброжелательным.

13. Педагогическим работникам рекомендуется соблюдать культуру речи, не допускать использования в присутствии всех участников образовательных отношений грубости, оскорбительных выражений или реплик.

14. Внешний вид педагогического работника при выполнении им трудовых обязанностей должен способствовать уважительному отношению к педагогическим работникам и организациям, осуществляющим образовательную деятельность, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность.

III. Ответственность за нарушение положений Кодекса

15. Нарушение педагогическим работником положений настоящего Кодекса рассматривается на заседаниях коллегиальных органов управления, предусмотренных уставом образовательной организации, и (или) комиссиях по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

16. Соблюдение педагогическим работником положений Кодекса может учитываться при проведении аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности, при применении дисциплинарных взысканий в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, а также при поощрении работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

Учитель за 2 мес. с 1 сен. не вызывала, на поведение не жаловалась. Сговор с родителями из-за моих вопросов про завышение оценок другим детям, поэтому пожалуйста помогите написать правильно. Такое не допустмо я считаю. Унизительно, и обидно за ребенка тк это заведомо наговор. Как правильно, и граммотно написать в жалобе.

Разговор начали родитель в грубой форме говорить про моего сына, после правильных вопросов учителю. Учитель слушала улыбаясь о том как родители громко решают собрать подписи против сына о поведении в соц. опеку, милицию и тд учитель стояла улыбалась кивала головой. Ужас стоял.

Ps ответы поверхностые, нужно точно. Так как я говорила мы только моего ребенка обсуждать будем? По факту нет ничего у нее, ни замечаний ни вызовов нас в школу. Поэтому это наговоры без доказательств, на момент обсуждение. Мой сын с фингалом, тк ручку пустил другтй ребенок в глаз, третий одежу испортил. Я не жалуюсь, и она не реагирует. Пожалуйста конкретней, жесщей. Может учитель стоять в стороне и допускать задрочку одного ребкнка. Родителей не успакаивала, веселилась. Дала всем поголдеть, даже наше воспитание с мужом обсудили и тд.

У меня ребенок интелигентный, всем поможет! С длинными волосами, девочки дергуют ему волосы, зовут девочкой, ему это очень обидно! Мой ребенок состоит в футбольном клубе Зенит, и призер по горнолыжному спорту. Пожалуйста можно конкретней писать слова не обходимые в заявлении! Со статьями. Тут целай война с администрацией школы и моей справедливости оценок. Поэтому решили сделать изгоем и хулиганом, а остальные 30 ч норм, сов ем не играют на переменах и не провоцируют.🙏

Можно подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, о защите чести и достоинства, где предъявить доказательства тому, что она необоснованно устраивает травлю (ст.55-56 ГПК РФ). Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом". Вы вправе потребовать компенсации причиненного морального вреда в порядке ст.131-132 ГПК РФ, ст.151, 1099-1101 ГК РФ. Потом при наличии решения суда (ст.13 ГПК РФ) накажете ее рублем.

Вы можете перевести ребенка в другую школу. Как вариант. В отношении этой женщины подать заявление в суд о взыскании компенсации морального вреда, ст.151 ГК РФ. Запись на диктофоне - будет доказательством С, т.55,56 ГПК РФ. Можете сами обратиться в администрацию школы с заявлением, в котором попросите оградить Вашего ребенка от этих нападков.

Надо обратиться к директору школы, предоставить аудио записи, как доказательство и написть на имя директора заявление, что бы он принял меры воспитательного воздействия не только на ученика-подстрекателя, но и на его мамашу.

Едеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся

1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:

1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.

2. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.

3. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.

4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

5. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

6. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей, а также представительных органов работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при их наличии).

В данном случае Вам необходимо обратиться в полицию с заявлением по факту клеветы в отношении Вашего ребёнка на основании ст. 128.1 УК РФ. Для этого Вам необходимо приобщить к своему заявлению копию коллективного заявлению директору от тех лиц, которые подписались под заявлением. Директор по такой проблеме никогда сам решения не примет. Соответственно Вам необходимо написать заявление в отдел образования Администрации района, а также жалобу в управление образования, приобщив письменный ответ (при его наличии) от директора.

Вам необходимо написать жалобы в Министерство образования вашего субъекта, сославшись на то, в школьном учреждении распространяется клевета в отношении вас и преподавательский состав никак не реагирует, и что вы просите привлечь преподавательский состав к дисциплинарной ответственности.

Так же необходимо написать жалобу в прокуратуру на родителей распространяющих квлеветнические сведения в отношении вашего ребенка, сославшись на признаки преступления предусмотренного ч.1, ч.3 ст. 128.1 УК РФ.

Так же, если были допущены в высказываниях оскорбление вашего ребенка, то необходимо указать, что это является административным правонарушением и влечет ответственность по ст. 5.61 КоАП РФ.

Здравствуйте, если школа не принимает меры по Вашему заявлению, имеете право подать жалобу на администрацию школы в департамент образования Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ст.2 и в прокуратуру для проведения проверки в школе. То, что происходит является нарушением прав Вашего сына. Предусмотренных в т.ч. Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования

...

9) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

10) свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся

1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:

1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.

Здравствуйте Наталья. На бездействие директора школы вы можете пожаловать ся в отдел образования муниципалитета. Что касается "травли", то рекомендую вам обратится в суд с иском о защите чести и достоинства (ст. 152 ГК РФ) и возмещения морального ущерба (ст. 151 ГК РФ).

Иск вы можете подать в интересах ребёнка (как его законный представитель)

Если школа не приняла мер то у вас есть право на основании статьи 2 федерального закона О порядке рассмотрения обращений граждан РФ №59-ФЗ обратиться в Департамент образования, чтобы его специалисты разобрались в этой ситуации и приняли меры к исправлению ситуации Обращение же в суд с иском о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда стст 152 и 153 ГК РФ,на мой взгляд, не будет способствовать погашению возникшего конфликта. Наоборот, он разгорится с новой силой.

Распространение заведомо ложных сведений. Порочащих честь, достоинство и деловую репутацию гражданина является клеветой. За клевету предусмотрена уголовная ответственность по ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ. При этом именно лицо, распространяющее клевету обязано доказать, что распространенные сведения соответствуют действительности.

Для привлечения родительницы к ответственности за клевету нужно обращаться с заявлением к мировому судье. Требования к заявлению установлены ст. 319 УПК РФ. Если Вам неизвестны полные ФИО и адрес места жительства родительницы, то обращайтесь сначала в полицию.

Также в судебном порядке Вы можете взыскать компенсацию морального вреда. Для это нужно в районный суд по месту жительства родительницы подать исковое заявление.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Скажите, а для чего защищать "лидера", он по чём в классе у вас лидер? Он отличник, ездит на олимпиады, спортсмен, ли ещё что-то? Вот собственного ребёнка и стоит воспитывать, пока "лидер" не вырос и вас не начал перевоспитывать, школа закончится, а он только с вами останется. Я бы вам привела примеры вопросов родителей, от бывших школьных "лидеров" которые их избивают, они вызывают полицию, и так далее. Это бывшие "лидеры" за которых слепые родители, стояли горою в школе, но школа прошла, а "лидер" остался дома и вытрясывает пенсии из престарелых родителей. ДУМАЙТЕ и решайте, чего вы хотите добиться таким "воспитанием". Статья 63 СК РФ. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей (действующая редакция)

1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей.

Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Наталья, без помощи психологов не обойтись. Есть школьный психолог?

Если нет, то можно проконсультироваться в общегородских центрах.

При Департаменте образования, наверняка, есть структуры, кот. помогут Вам справиться с Вашим вопросом.

Например, Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение «Центр социальной помощи семье и детям Приморского района Санкт-Петербурга», созданное на основании Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 15 марта 2006 года № 292, в феврале этого года проводило занятие на тему буллинга (травли) в школьной среде.

Можно проконсультироваться в Комиссии по делам несовершеннолетних. Может они проведут общее воспитательное мероприятие по теме преодоления конфликтных ситуаций в классе?

Одним из вариантов может быть обращение к процедуре медиации для разрешения противостояния между родителями учеников без обращения в суд (Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ (ред. от 23.07.2013) "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)").

Вот ещё один клуб приглашает на бесплатные занятия по различным тематикам. Бесплатные занятия проводят специалисты Центра ППМСП В.О. района: психологи, логопеды, дефектологи. В частности проводят консультирование по вопросам: проблемы возрастных кризисов, психология взаимоотношений, проблемы подросткового возраста.

Подробнее ➤

Здравствуйте, Татьяна!

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" регулирует эти правоотношения. Запрета на подобное в нем не содержится. Тем не менее с точки зрения этики это неприемлемо. Поговорите с учителем. Действовать тут надо методом убеждения. Явных нарушений нет.

Статья 28 Закона:

6. Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

Если приведёте ребёнка на собрание, будете уволены и отвечать в суде по исковым требованиям родителей ребёнка о возмещении ущерба, опровержении недостоверных сведений и т. п.. ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" указывает, что "Обучающимся предоставляются академические права на: ...уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья...".

В целом вопрос больше этического плана. Нужно иметь в виду, что Конституция РФ провозгласили принцип неприкосновенности частной жизни, защиты доброго имени и чести.( ст.23) А ст.56 Семейного кодекса РФ гарантирует ребенку право на защиту его прав и законных интересов. Федеральным законом "Об образовании" не регламентируется сам воспитательный процесс, в первую очередь родители сами определяют, какими методами воспитывать ребенка. Поэтому Ваше право как законного представителя не приводить ребенка на родительское собрание, если считаете, что это нанесет ему моральную травму, а педагог не имеет юридических оснований требовать его присутствия на собрании. Обсуждение поведения ученика на собрании возможно, но только не унижая при этом достоинства.

Здравствуйте, Татьяна Юрьевна!

В соответствии со ст.34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучающимся предоставляются академические права на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья.

А согласно ст.43 дисциплина в организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

При этом ст.48 Закона напрямую закрепляет обязанность педагогов уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.

Педагоги также обязаны применять педагогически обоснованные методы обучения и воспитания.

Согласно ст.13 использование при реализации образовательных программ методов и средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому здоровью обучающихся, запрещается.

Поэтому родители должны написать одновременно две жалобы - в региональное министерство образования на действия школьных педагогов, а также в прокуратуру, потому как по результатам проверки могут выявить в т.ч. и такие действия как грубо попирающие основные обязанности субъекта воспитательной деятельности, состоящие в применении к ребенку недопустимых (в правовом и нравственном смысле) методов воспитания и обращения и включающие в т.ч. все виды психического насилия над детьми.

Указанные действия образуют в т.ч. состав уголовного преступления, предусмотренного ст.156 УК РФ:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего родителем или иным лицом, на которое возложены эти обязанности, а равно педагогическим работником или другим работником образовательной организации, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, либо иной организации, обязанного осуществлять надзор за несовершеннолетним, если это деяние соединено с жестоким обращением с несовершеннолетним, -

наказывается штрафом в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

К сожалению нет, ни конфиденциальной информацией, ни коммерческой тайной в рамках Федерального закона о персональных данных не является, если учительница высказывала клевету или оскорбления в ваш адрес это повод обратиться с исковым заявлением о защите чести и достоинства и параллельно В СК с заявлением о клевете в порядке ст 128.1 УК,если же ничего клеветнического в ваш адрес или в адрес ребенка не было сказано то никакой ответственности за разглашения содержания жалобы учитель не понесет.

Анастасия Александровна, в данном случае следует обратиться с повторной жалобой на имя директора школы на действия преподавателя.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Статья 2. Право граждан на обращение

1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.

Статья 5. Права гражданина при рассмотрении обращения

При рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право:

1) представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;

2) знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

3) получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона, а в случае, предусмотренном частью 5.1 статьи 11 настоящего Федерального закона, на основании обращения с просьбой о его предоставлении, уведомление о переадресации письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов;

4) обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения.

Статья 6. Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением

1. Запрещается преследование гражданина в связи с его обращением в государственный орган, орган местного самоуправления или к должностному лицу с критикой деятельности указанных органов или должностного лица либо в целях восстановления или защиты своих прав, свобод и законных интересов либо прав, свобод и законных интересов других лиц.

2. При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

Здравствуйте, Анастасия Александровна!

Классный руководитель не имела права разглашать о том, что вами было написано заявление и какого содержания - это однозначно нарушение, за которое директор школы должен привлечь классного руководителя к дисциплинарной ответственности, согласно ст. 192 ТК РФ.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации",

При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия.

Пишите жалобу на имя директора о принятии мер к даному преподавателю и привлечению ее к ответственности. Такое поведения классного руководителя недопустимо.

Также, хочу обратить ваше внимание на то, что в каждой школе имеется Положение о классном руководстве, в котором также может быть пункт о том, что классный руководитель не имеет права разглашать информацию об учениках и их родителях третьим лицам.

Всех благ Вам!

По вашему уточняющему вопросу.

Что касается клеветы:

Согласно ст. 128.1 УК РФ,

Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.

Перевод ребенка, со слов педагога родителям детей, в другой класс НЕ является клеветой, даже если это ложь по факту, так как данные сведения не порочат честь и достоинство другого лица. Это правильно вы пишете "болтовня", которую можно отнести к нарушению педагогической этики.

Ст. 48 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2020)

Добрый вечер,

Это нарушение п. 2 ст. Федерального закона N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", согласно которому

не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении

Т.к. согласия не было, действия класс рука не законы. Можете ставить вопрос перед директором о внесении ей дисциплинарного взыскания.

Если вам и ребёнку причинен моральный вред, можете требовать его компенсации на основании ст. 151 ГК РФ.

Ложные сведения сами по себе не являются клеветой в уголовном смысле, они должны быть ещё порочащими + лицо, распространяющее их, должно знать, что они не соответствуют действительности.

С уважением,

Здравствуйте Анастасия Александровна

Однозначно распространение классным руководителем содержание письма к директору школы является нарушением

Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О персональных данных"

Учитель должен вести себя достойно, соблюдать этические нормы поведения, быть внимательным и вежливым с учениками, родителями и членами коллектива школы. Быть нравственным примером для учеников

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики. Правовые нормы и ответственность за их нарушение определены законодательством.

За такое поведение классного руководителя директор школы обязан привлечь ее к дисциплинарной ответственности по ст.192,193 ТК

Если не привлечет, то у вас есть право подать жалобу в министерство образования для проведения проверки по факту ущемления прав ребенка не достойным поведением учителя.

Здравствуйте!

В общем то детям об вашем вопросе не следовало учителю рассказывать.

Так как не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении

ВЫ вправе обратиться в министерство образования вашего субъекта и еще раз к директору школы уже по факту распространения информации из вашего вопроса.

Возможно преподавателя привлекут к дисциплинарной ответственности, ст. 192 ТК РФ.

А может ему не будет взыскания. Вопрос на усмотрение руководства школы.

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Здравствуйте, Анастасия Александровна! Является нарушением законодательства о персональных данных (ст.13.11 КоАП РФ, Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"). По данному факту Вы вправе подать заявление об административном правонарушении в Роскомнадзор. Кроме того, вправе потребовать привлечения педагога к дисциплинарной ответственности (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), а если этого не будет сделано, то направить жалобу в Управление образованием, чтобы привлекли также директора. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Также можно подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, т.к. неправомерными действиями сотрудников школы Вам был причинен моральный вред (ст.151 ГК РФ). Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

1.Перевод ребенка, со слов педагога родителям детей, в другой класс является клеветой, если это ложь по факту?

2.Является ли эта "болтовня" нарушением педагогической либо служебной этики в школьном учреждении?

Здравствуйте!

Учитель ни в коем случае не должен обсуждать оценки и поведение учеников. Все это является конфиденциальной информацией и не подлежит разглашению. Смело можно идти к администрации школы и писать жалобу.

Спасибо за ответ. А не подскажите, на какие законы ссылаться?

Вы заблуждаетесь. Я понимаю, что она может это делать, меня интересует правомерность этих действий. Меня вызвала в школу классный руководитель, но не самостоятельно, а позвонила представитель род. комитета и передала слова учителя.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а зачем вам нормативные документы? Пишите жалобу директору школы, и просите разобраться в этом вопросе. Профессиональная этика педагогических работников – совокупность моральных норм, определяющих их отношение к своему профессиональному долгу и ко всем участникам отношений в сфере образования. Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, Юлия! Вообще закон не запрещает гражданину выкладывать фото в купальнике (ст.152.1 ГК РФ). Однако есть еще педагогическая этика. Ведь если учитель обучает детей в школе, то на него накладывается определенная модель поведения. И если он ей не следует, а возможно нарушает должностную инструкцию и трудовой договор (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ), то можно подать жалобу директору и в Управление образованием. Если директор усмотрит основания для дисциплинарной ответственности, то привлекут (ст.192-193 Трудового кодекса РФ). Управление образованием должно дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).

Добрый день, Юлия!

Безусловно Вы вправе написать обращение директору школу, управление обраования и прокуратуру на этого учителя. Гораздо лучше будет, если обращение будет коллективное. И сделайте скриншот с соцсетей для доказательств. Вы не обязаны ссылаться на законодательство, достаточно указать подробно все факты.

А вообще учитель нарушает профессиональную этику поведения учителей.

Педагогические работники обязаны в силу закона соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 20.04.2021) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников

1. Педагогические работники обязаны:

1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

7) систематически повышать свой профессиональный уровень;

8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

2. Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.

3. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

4. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.

Здравствуйте, можете. Это грозит увольнением педагога.

п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы);

п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (возникновение установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности);

п. 2 ч. 1 ст. 336 ТК РФ (применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника).

Увольнение за аморальный поступок

Первым делом четко определим, какой проступок можно считать аморальным и любого ли работника образовательной организации можно уволить по данному основанию.

Что вам для этого нужно, чтобы уволить педагога.

Процедура расторжения трудового договора по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ следующая:

Фиксируется факт совершения аморального поступка – составляется докладная записка или акт в присутствии свидетелей. В этих документах нужно как можно подробнее описать обстоятельства, при которых совершался проступок, и сами действия работника.

Требуем от нарушителя правил морали объяснительную, лучше в письменном виде. Помните, что на объяснения у работника есть два рабочих дня. Если по истечении этого времени объяснения не поступят, составляется соответствующий акт.

Создаем комиссию по расследованию факта совершения аморального поступка. Именно эта комиссия в акте полностью укажет все обстоятельства, объяснения, показания свидетелей и придет к выводу, совершил работник проступок или нет.

Принимаем решение о применении к работнику дисциплинарного взыскания. Напомним, что если проступок незначительный, а работник ценный, не обязательно его увольнять – можно ограничиться, например, выговором.

Издаем приказ: если принято решение об увольнении работника – по форме Т-8[2]. Помните, что издать приказ можно, если со дня обнаружения проступка прошло не более одного месяца (ч. 3 ст. 193 ТК РФ). В указанный срок не включается время болезни работника, пребывания его в отпуске и отсутствия по иным законным основаниям (пример см. на стр. ).

Оформляем увольнение – вносятся записи в личную карточку, трудовую книжку, выплачиваются все суммы работнику, выдаются копии документов.

Здравствуйте.

А Ваши дети в бассейне, например, или на пляже не видят полуобнаженных людей? Или Вы считаете учителя кем-то вроде монаха?

У учителя есть такое же право на личную жизнь, как и у любого человека.

А за детьми своими лучше смотрите, чтобы они меньше по соц. сетям лазили. Они там кроме "полуобнаженного учителя" могут много чего "интересного" увидеть.

1. Жалобу можете написать директору. В вышестоящий орган-вплоть до регионального Минобра, прокурору.

2. Надо сделать скриншоты, адреса зафиксировать. К нотариусу за заверением ходить не обязательно... но тогда со свидетелями.

3. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Федеральный закон "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию" от 29.12.2010 N 436-ФЗ

Кодекс Профессиональной Этики Педагогов.

Юлия, конечно имеете право.

Правовое основание ст. 35 ФЗ " Об образовании"

Нарушение этнических норм.

С уважением!

Запрета на публикацию фотографий в купальнике во всеобщем кодексе нет. Однако прописана спорная формулировка: учителям запрещено размещать в интернете информацию, которая может причинить вред здоровью и развитию детей Федеральный закон от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Обратитесь напрямую к директору с жалобой. Можно параллельно в Рособрнадзор надзор жалобу написать. Если Вы считаете что информация вредит детям, то надо обращаться,.

Юлия, здравствуйте, согласно п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

Вы можете написать жалобу директору школы, прикрепив к заявлению скриншоты фотографий, чтобы он для начала провел с ней беседу, а далее если не поймет, то в Министерство образования.

Можете написать. Если дойдет до суда, то все упрется в экспертизу, соответствует или не соответствует, кто размещал, если признаки монтажа?

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 48 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники обязаны соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики.

Действия педагогического работника, запрещено пунктом 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Учительницы, которых уволили за «неприличные» фото: почему в России педагогам нельзя даже в купальнике сфотографироваться?

Подробнее ➤

Можете.

Для жалобы никакие ссылки на нормативные акты не требуются. А вот фото и ссылки на соцсеть потребуется.

Можете написать, испортив жизнь своему ребенку, не надо быть ханжой, она культивирует не свое тело, а здоровый образ жизни.

Едеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Статья 11. Порядок рассмотрения отдельных обращений

1. В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 182-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Обращение, в котором обжалуется судебное решение, в течение семи дней со дня регистрации возвращается гражданину, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

(в ред. Федерального закона от 29.06.2010 N 126-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Государственный орган, орган местного самоупр.

Пускай тогда учитель и платит, родителям заработную плату!

В орган опеки, в пдн, в суд.

Дмитрий, обращайтесь в органы опеки и попечительства по мету жительства ребенка.