Людмила
05.08.2015, 10:29
Возможно ли, чтобы заведующий детского сада обязал воспитателя отгуливать полный отпуск вместо написанного 28-дневного
Читать ответы (2)
Работала в детском саду заместителем заведующего по ВМР. Мне положен отпуск 42 дня, но на протяжении 8 лет заведующий не принимала заявление на 42 дня, п только на 28 дней. Сейчас уволилась. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Татьяна, обращайтесь в суд, по другому ваш вопрос уже не решить.
СпроситьТатьяна, если вашим трудовым договором предусмотрен 42 дня отпуска, а предоставлялось 28 дней, за взысканием компенсации, вы вправе обратиться в суд (ст. 3 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ). Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация