Как написать электронное заявление на увольнение без 2 недельной отработки.
Как написать электронное заявление на увольнение без 2 недельной отработки.
В заявлении должна быть указана причина, по которой Вы не можете продолжать работу в организации (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Прямо предусмотрено несколько случаев (ст. 80 ТК РФ), когда уволиться без отработки можно.
Увольнение по соглашению сторон
Вы очень долго искали работу и вот наконец другой работодатель предложил вам заветную должность.
Но новому работодателю очень срочно нужен работник и он предлагает вам выйти уже в понедельник, а на календаре среда. Что делать в этой ситуации? Подойдите к нынешнему работодателю и объясните ситуацию. Возможно он согласится отпустить вас без отработки. Согласно абз.2 ст.80 ТК РФ при согласии обеих сторон можно прекратить трудовые отношения раньше (до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
По трудовому кодексу работник должен предупредить работодателя о своём желании уволится за две недели.
Спросить
В РФ не предусмотрена подача заявления на увольнение в электронном виде, даже если подписать заявление усиленной квалифицированной электронной подписью, все равно нужен будет бумажный документ. Письмо Минтруда от 06.03.2020 г. № 14-2/ООГ-1773.
Спросить
Если не хотите отрабатывать - предупреждаете письменно работодателя об предстоящем увольнении (не позднее чем за 2 недели) и уходите на больничный.
Спросить
Заявление на увольнение в электронном виде к сожалению пока невозможно подать. Пишем по старинке на бумажном носителе.
Спросить
Здравствуйте Лена!
Работник обязан направить/подать заявление об увольнении в адрес работодателя не позднее, чем за 14 дней до даты предполагаемой даты увольнения (если работник принял решение об увольнении в период испытательного срока, тогда обязанность работника предупредить работодателя путем подачи/направления заявления в срок не позднее, чем за 3 дня до предполагаемой даты увольнения) почтой заказным письмом с уведомлением, с описью вложения, если нет возможности подать заявление работодателю лично либо в отдел кадров. Иной порядок направления работником заявления об увольнении законом не предусмотрен.
По соглашению сторон работник может быть уволен датой, ранее истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Если трудовым договором электронная подача предусмотрена, можете так сделать. А так, лично либо письмом заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.
, и вместо положенных сорока часов в неделю мы работаем восемьдесят часов?
Меня заставили переписать заявление об увольнении после отработки 14 дней написано заявление 30 июня заставили переписать 5 августом.
Я работаю в другом городе, собираюсь вернуться в родной город и отработка мне дорого выйдет при снятии гостиницы. На основании каких статей ТК РФ я могу уволиться без отработки 2-недельного срока?
При увольнении требуют двухнедельную отработку. Почему именно такой срок (2 недели) и в каких случаях можно уволиться де отработки этого срока?
Заранее, спасибо.
С уважением, Андрей.
Как написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки 2 недель, уважительной причины нет, просто не могу уже работать при таком режиме. И на какую статью ссылаться.
