Возможно ли оформление срочного договора сроком на один или два календарных года и какая статья ТК это разрешает.

• г. Ясногорск

Меня, как совместителя, оформляют по срочному договору на учебный год. Возможно ли оформление срочного договора сроком на один или два календарных года и какая статья ТК это разрешает. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да. Работодатель может заключить с работником принимаемым на работу по совместительству срочный трудовой договор. Но в этом случае работодателю необходимо получить согласие работника (абзац 11 части 2 ст. 59 ТК РФ).

Срочный трудовой договор заключается на срок не более пяти лет (если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами). Причем если в трудовом договоре с работником по каким-то причинам забыли указать срок его действия или указали срок, превышающий максимум, установленный законодателем, то в таком случае данный договор автоматически признается бессрочным.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация