Возможно ли оформление срочного договора сроком на один или два календарных года и какая статья ТК это разрешает.
Меня, как совместителя, оформляют по срочному договору на учебный год. Возможно ли оформление срочного договора сроком на один или два календарных года и какая статья ТК это разрешает. Спасибо.
Да. Работодатель может заключить с работником принимаемым на работу по совместительству срочный трудовой договор. Но в этом случае работодателю необходимо получить согласие работника (абзац 11 части 2 ст. 59 ТК РФ).
Срочный трудовой договор заключается на срок не более пяти лет (если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами). Причем если в трудовом договоре с работником по каким-то причинам забыли указать срок его действия или указали срок, превышающий максимум, установленный законодателем, то в таком случае данный договор автоматически признается бессрочным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация
Какая статья трудового кодекса применима при увольнении совместителя по срочному договору?
