Я написал заявление на увольнение испытательный срок ещё не прошел, а начальник подписал с отработкой две недели.
Я написал заявление на увольнение испытательный срок ещё не прошол, а начальник подьписал с отработкой две недели.
Во время испытательного срока Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
(статья 71 ТК РФ)
Спросить
Если я написал заявление на увольнение за неделю до желаемой даты увольнения, директор его подписал, а теперь заставляют переписывать заявление с отработкой в две недели законно ли это?
Работник принят с испытательным сроком три месяца, испытательный срок не закончен и работник хочет уволиться, но директор подписал заявление с отработкой две недели. Прав ли директор?
Написал заявление на увольнение по собственному, начальник подписал с отработкой 2 недели, а заявление я не отдал директору на подпись. Прошло 2 недели и директор продлил еще на 2 недели. Законно ли это?
Если я написал заявление на увольнение 28.02 числа с указанием даты увольнения 07.03 (за неделю до желаемой даты увольнения) директор его подписал, а теперь заставляют переписывать заявление с отработкой в две недели законно ли это?
Написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Дата увольнения 13 июня. Начальник его подписал. Выдали обходной лист. Увольнятся передумала. Могут ли они мне отказать.
Взяли на работу с испытательным сроком по графику сменности два через два. Замечаний не было, сказали Вы нам не подходите, пишите заявление на увольнение. Испытательный срок ещё не закончился. Написала заявление об увольнении. Уволили в день подачи заявления, по графику день увольнения пришёлся на мой выходной. Законно ли увольнение.
Работаю в госслужбы на временной должности, два месяца. Написала заявление на увольнение с отработкой 3 дня.
Заставляют отрабатывать две недели.
Законно ли это?
Говорят, якобы временная должность не включает испытательный срок.
Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении? Заявление написано на увольнение с 20 мая. Начальник подписал с двухнедельной отработкой, на которую я не согласен, т.к. с 21 числа начинается обучение в другой организации. Начальник два дня ставит прогулы. Правомерно ли это?
Написала заявление по собственному желанию 22.05 2018 года. Испытательный срок ещё не закончен. Какой рабочий день будет последним... Считается ли день подачи заявления первым днём отработки... Начальник цеха подписал заявление с двухнедельной отработкой.
