Могу ли я с 16 лет стать дееспособным, если я работаю на фрилансе?

Добрый день. Может, для этого нужно обратиться с заявлением в суд.

Здравствуйте, Елена!

Может. Если заключен контракт с Яндексом.

В ГК РФ говориться как о трудовом договоре, Так и о контракте.

Поэтому проблем не должно возникнуть.

ГК РФ Статья 27. Эмансипация

1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.

Здравствуйте, Елена! Согласно ст.27 ГК РФ несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. Самозанятость - это не работа по трудовому договору и может не быть истолкована как предпринимательская деятельность, но содержит в себе признаки как трудовой деятельности с согласия родителей (работа по контракту), так и предпринимательской. Так что возможно объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

Здравствуйте!

ГК РФ Статья 27. Эмансипация

1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.

Если с Яндекс. Еда заключен Трудовой Договор, либо контракт то вполне Возможно и Если оба родителя (усыновителя) или попечитель согласны на эмансипацию, нужно обратиться в органы опеки и попечительства и получить их решение. Если родители согласия не дают, эмансипироваться можно по решению суда.

Берегите себя и всего Вам хорошего!

Елена, доброго утра желаю Вам!

Да, у Вас есть такая возможность.

Даже если Вы не зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, Вы фактически получаете доход от осуществления предпринимательской деятельности, работая или оказывая услуги системе "Яндекс. Еда" как "самозанятый" гражданин РФ.

ГЛАВНОЕ - СОБЛЮСТИ ПОРЯДОК.[/u]

Если Ваши родители дадут согласие, то обращения в суд за эмансипацией необязательно.

Достаточно будет Вам и родителям обратиться с заявлением в местный Орган опеки и попечительства.[u]

Если согласия не будет - то только в судебном порядке.

Об этом говорит статья 27 Гражданского кодекса РФ: Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

Эмансипация – юридически правомерный способ приобретения полной дееспособности несовершеннолетними гражданами после достижения 16-летнего возраста.

ПОМНИТЕ еще одно важное правило - Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда. Об этом гласит ч. 2 ст. 27 Гражданского кодекса РФ.

Желаю Вам профессиональных успехов!

Здравствуйте Елена, да, у него есть такое право. Согласно ч. 1 ст. 27, "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.07.2020),-эмансипированным подросток признается при одновременном соблюдении следующих условий: Несовершеннолетний достиг возраста 16 лет. Он работает по трудовому договору или занимается собственной предпринимательской деятельностью.

Может, т.к. работает самозанятым курьером, но с согласия опки и родителей или по решению суда в соответствии со ст.27 ГК РФ.

Несовершеннолетний, достигший 16 лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.

Здравствуйте, Елена, да, подросток вполне может пройти процедуру эмансипации, являясь самозанятым, согласно ГК РФ Статья 27. Эмансипация

1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.

Здравствуйте! В порядке ст. 27 Гражданского кодекса РФ у вас есть два варианта, если оба ваши родителя согласны на признание вас эмансипированной, тогда требуется заявление от ваших родителей и ваше согласие, которое необходимо предоставить в органы опеки по Вашему месту жительства. В порядке ст. 12 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ такое обращение рассматривается в срок, не превышающий 1 месяца. В случае отсутствия согласия родителей, вы обращаетесь в суд с исковым заявлением о признании вас эмансипированной. Вот примерная форма иска:

В ________ районный суд

Заявитель:

адрес: _____, телефон: ______, эл. почта: ______

Заинтересованное лицо: _______

(орган опеки и попечительства)

адрес: _____, телефон: ______, эл. почта: ______

Заинтересованное лицо:

адрес: _____, телефон: ______, эл. почта: ______

Заинтересованное лицо:

адрес: _____, телефон: ______, эл. почта: ______

Госпошлина:

Заявление

об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным

(эмансипации)

К моменту подачи заявления заявителю исполнилось шестнадцать лет, что подтверждается свидетельством о рождении от "__" ______ __ года N __.

Заявитель работает по трудовому договору (контракту) от "__" ______ __ года N ___ в ____________ (указать должность, отдел, наименование работодателя).

(Вариант: С согласия родителей заявитель занимается предпринимательской деятельностью по ___________ (указать вид предпринимательской деятельности согласно ОКВЭД), что подтверждается Свидетельством о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, серия ___ номер _____, выданным _________ от "__" _______ __ г.)

В соответствии со ст. 27 Гражданского кодекса РФ несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

Родители заявителя - не согласны объявить заявителя полностью дееспособным, поскольку ___________ (указать причины несогласия).

В то же время заявитель полагает, что он может быть объявлен полностью дееспособным, так как ____________ (указать опровергающие причины несогласия обстоятельства, доказательства) что подтверждается __________.

В соответствии с п. 1 ст. 27 Гражданского кодекса РФ, руководствуясь пп. 5 п. 1 ст. 262, ст. ст. 263, 287 Гражданского процессуального кодекса РФ,

прошу суд:

Объявить заявителя полностью дееспособным (эмансипированным) со дня вступления в законную силу решения суда об эмансипации.

Приложение:

1. Копия свидетельства о рождении заявителя от "__" _______ ___ г. N __.

2. Копия трудового договора (контракта) от "__" _______ ___ г. N __ (Свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя от "__" _______ ___ г. N ___).

3. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление заинтересованным лицам копий заявления и приложенных к нему документов, которые у него отсутствуют.

4. Квитанция об уплате государственной пошлины.

5. Доверенность представителя от "__" ________ ___ г. N ___ (если заявление подписывается представителем заявителя).

6. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает свои требования.

"__" ______ __ г. Заявитель (представитель) ________ / Подпись ___________ / (Ф.И.О.)

Здравствуйте!

Может подросток, на основании ст. 27 ГК РФ, из вашего вопроса, быть объявлен полностью дееспособным.

Но, следует иметь ввиду, что объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

Подросток работает, что при наличии решения органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя[/b] либо при отсутствии такого согласия - по решению суда, может быть признан дееспособным.

Нужно согласие на работу его родителей, усыновителей или попечителя.

Всего доброго вам!

Евгений, исчерпывающий ответ на Ваш вопрос содержится в статье 27 Гражданского кодекса РФ:

Статья 27. Эмансипация

1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.

Доброго вам времени суток. Хоть сразу после устройства на работу. Эмансипация это признание несовершеннолетнего полностью дееспособным согласно статьи 27 ГК РФ. В среднем срок принятия решения по заявлению об эмансипации несовершеннолетнего составляет от 15 дней до 1 месяца. В данной ситуации всё зависит от региона. Уточните в органах опеки данный вопрос.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Здравствуйте. Законом такого срока не установлено. Можете обратиться например хоть через месяц.

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 23.05.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.06.2018)

Статья 27. Эмансипация

1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Если ВЫ будете покупать другое жилье, то проще ли получить разрешение органа опеки в соответствии со ст. 21 ФЗ РФ "ОБ опеке и попечительстве". Законодательством период работы ребенком для признания эмансипированным не установлен. Суд рассматривает все обстоятельства в совокупности. Нужно, чтобы ребенок не просто работал, нужно, чтобы он вел самостоятельную жизнь, проживал отдельной жизнью.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае в ст.63 ТК РФ сказано, что прием несовершеннолетних лиц возможен только при достижении определенного возраста, а именно, 16 лет. Хотя в виде исключения возможно трудоустроиться и в 14 лет, но только на легкую работу и в период времени, который свободен от занятий в школе или ином образовательном учреждении.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 01.07.2017 N 139-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 23.05.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.06.2018)

Статья 27. Эмансипация

1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.

Открыть полный текст документа.

Вы спрашиваете сколько времени должно пройти с момента трудоустройства до момента когда можно обращаться в орган опеки для решения вопроса по эмансипации-ГК РФ Статья 27. Эмансипация.

Законодательством такой срок ни как не определен.

А по смыслу статьи 27 ГК РФ можно обращаться в опеку хоть на следующий день после заключения трудового договора ст 57 ТК РФ.А сам вопрос по объявлению несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства в пределах одного месяца со дня предоставления пакета документов

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 23.05.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.06.2018)

Статья 27. Эмансипация

КонсультантПлюс: примечание.

Позиции высших судов по ст. 27 ГК РФ >>>

1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.

Здравствуйте, Светлана! Ст. 27 ГК РФ не устанавливает этого срока! В ней говорится только, что несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. Обязательное условие для эмансипации - работа по трудовому договору, либо занятие предпринимательской деятельностью с согласия родителей. Объявляет эмансипированным опека. Если откажут, то тогда в - судебном порядке! Но! И туда, и туда необходимо будет обязательно предъявлять копию трудового договора! Если он будет работать не официально, без трудовой книжки и трудового договора, его не эмансипируют!

Закон не устанавливает никаких сроков, поэтому вопрос решается в каждом случае индивидуально. Орган опеки и попечительства (или суд) принимает решение об эмансипации несовершеннолетнего в порядке ст.27 ГК РФ, учитывая, насколько продолжительной и устойчивой является предпринимательская или трудовая деятельность претендующего на эмансипацию несовершеннолетнего лица, уровень его доходов или заработка, наличие у такого лица имущества, состояние его здоровья и другие обстоятельства. Поэтому после заключения договора на следующий день идти в опеку бессмысленно. Подростку нужно проработать хотя бы какое-то время, ну примерно полгода, чтобы была надежда на положительный исход. Кроме того, если зарплата будет крайне мала, то скорее всего откажут. Эмансипация существует как исключение, а не как возможность обойти закон в каких-то случаях.

Если ребенку уже исполнилось 16 лет, то может обратиться с заявлением в суд о признании его эмансипированным.

1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.

Здравствуйте! В случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак.

Приобретенная в результате заключения брака дееспособность сохраняется в полном объеме и в случае расторжения брака до достижения восемнадцати лет.

При признании брака недействительным суд может принять решение об утрате несовершеннолетним супругом полной дееспособности с момента, определяемого судом (пункт 2 статьи 21 Гражданского кодекса).

При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.

Порядок и условия, при наличии которых вступление в брак в виде исключения с учетом особых обстоятельств может быть разрешено до достижения возраста шестнадцати лет, могут быть установлены законами субъектов Российской Федерации (пункт 2 статьи 13 Семейного кодекса).

Здравствуйте, Елена! Согласно п.1 ст.27 ГК РФ несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Таким образом если просто по договору работаете (не трудовому) без ИП, то не можете пройти процедуру эмансипации. Оформляйте ИП с согласия родителей, тогда сможете быть признаны дееспособным. Либо оформляйтесь по трудовому договору.

Без трудового договора нет, сначала придется признать отношения трудовыми, а затем процедура эмансипации

Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства — с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия — по решению суда. (ст. 27 ГК РФ)

Елена можете

пройти процедуру эмансипации при заключении договора ГПХ

согласно ст.27 ГК

Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства, с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда (ст. 27 ГК РФ).

Вам необходимо подать заявление о признании себя дееспособным в полномочный рассматривать такое заявление орган (орган опеки и попечительства по месту жительства).

К заявлению прилагается изложенное письменно согласие Ваших законных представителей (родителей, опекунов) на объявление дееспособным и доказательства соблюдения условий, необходимых для эмансипации. Если один из родителей умер, лишен родительских прав либо утратил дееспособность, то достаточно согласия одного из родителей.

Заявление должно быть рассмотрено органом опеки и попечительства в Вашем присутствии Ваших законных представителей, так как необходимо удостовериться, что названные лица понимают все правовые последствия эмансипации. При рассмотрении заявления об объявлении полностью дееспособным особое внимание орган опеки обращает на продолжительность занятия несовершеннолетним трудовой или предпринимательской деятельностью, регулярность ее осуществления,получаемый от этого доход.

По результатам рассмотрения заявления орган опеки и попечительства выносит решение (постановление) о признании Вас полностью дееспособным либо об отказе в этом.

В заявлении в суд, в котором содержится просьба об объявлении несовершеннолетнего эмансипированным, должны быть указаны:

- основания для эмансипации, т.е. трудовой договор несовершеннолетнего с работодателем, свидетельство о том, что несовершеннолетний является индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица, документы о налогообложении подростка как индивидуального предпринимателя и др.,

- отказ родителей или других законных представителей, органа опеки и попечительства от дачи согласия для объявления несовершеннолетнего полностью дееспособным.

Процедура эмансипации займет длительное время, более 2-х месяцев, это точно, так что есть смысл переждать до совершеннолетия, если вопрос о беременности, то проще просто родить и не ходить по судам.

Дееспособность несовершеннолетних от 14 до 18 лет устанавливается в соответствии со статьей 26 ГК РФ. Помимо прав, доступных малолетним, подростки этого возраста без согласия законных представителей могут реализовать дополнительные, а именно: распоряжаться безвозмездными субсидиями от учебных учреждений, доходами от трудовой деятельности и другими видами заработков; регистрировать авторские права на интеллектуальную собственность, которая охраняется законом: литературные произведения, изобретения, предметы творчества и т.д.; открывать расчетные счета и распоряжаться находящимися на них средствами, вносить платежи в кредитные организации. По всем сделкам, совершенным в рамках, перечисленных выше пунктов подростки от 14 до 18 лет несут полную имущественную ответственность.

Здравствуйте Елена.

Данный процесс регулируется статьей 27 ГК РФ. Необходимым условием процедуры эмансипации по законодательству является занятие трудовой деятельностью по договору, либо занятие предпринимательством при наличии родительского согласия (согласия усыновителей или попечителей).

Вам следует заключить трудовой договор и обратиться в орган опеки и попечительства или суд общей юрисдикции, это займет какое то время, до достижения 18 лет вам осталось ждать немного, стоит ли тратить время.

Елена!

Хочу разъяснить Ваше положение.

Договор гражданско-правового характера или официально Договор подряда, регламентируется ст.702 ГК РФ

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Между этим договором и трудовым имеется существенная разница

Договор гражданско-правового характера (договор ГПХ) – вид договора, при котором стороны, не вступая в трудовые отношения, определяют результат работы, имущественные взаимоотношения и другие вопросы взаимодействия (договоры подряда, возмездного оказания услуг, авторские договоры и др.).

Трудовой договор (ТД) – соглашение между работником и работодателем, устанавливающее взаимные права и обязанности. Согласно ТД работник обязуется лично выполнять работу, предусмотренную должностью, которую он занимает. Работодатель в свою очередь обязуется обеспечивать сотрудника работой, предоставлять ему необходимые условия труда и выплачивать заработную плату.

По договору ГПХ Вам не предоставляются никакие социальные гарантии: отпуск, больничный, другие социальные выплаты, кроме сохранения пенсионного стажа.

По трудовому договору, напротив, работодатель уплачивает обязательные страховые взносы в Фонд социального страхования, Вы имеете право на очередной оплачиваемый отпуск, а в случае поступления на учебу - отпуск на период сессий и т.п.

Поэтому не случайно законодатель прописал в ст.27 Эмансипация ГК РФ право признания несовершеннолетнего полностью дееспособным при условии его работы по трудовому договору

1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Удачи Вам и не торопитесь взрослеть!

Елизавета, доброго дня. Ваших родителей не смогут привлечь к ответственности, только по факту Вашей работы во фрилансе.

С уважением!

А мне нужно выплачивать налог? На сбер услугах я могу размещать свою вакансию и выплачивать 4% налога, котрый там предлагается?

Я правильно понимаю, что или я перевожу %налога маме и она отдаёт его в налоговую, или этот %списывают у меня с карты?

Я смогу это использовать при подаче заявления на эмансипацию?

Здравствуйте, Ирина!

Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

Заявление об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным рассматривается судом с участием заявителя, родителей (одного из родителей), а также представителя органа опеки и попечительства, прокурора.

Суд, рассмотрев по существу заявление об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным, принимает решение, которым удовлетворяет или отклоняет просьбу заявителя.

При удовлетворении заявленной просьбы несовершеннолетний, достигший возраста шестнадцати лет, объявляется полностью дееспособным (эмансипированным) со дня вступления в законную силу решения суда об эмансипации.

С уважением,

Анаит Шагинян

Если все юридически грамотно сделать, не откажут

Да можно. В силу ст. 27 ГК РФ Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.