Вопросы о сроках давности и выплате заработной платы в разных ситуациях.
Ситуация 1: работодатель на 25.01.22 не выплатили заработную плату за декабрь 2021 г.
Вопрос: сколько у меня есть времени на то что бы подать заявление в трудовую инспекцию (вдруг есть срок исковой давности)?
И после подачи заявления, можно ли его отозвать в случае выплаты зарплаты?
Ситуация 2: я написала заявление на увольнение. 31.01.22 последний день.
Вопрос: в случае не выплаты всей задолженности в последний рабочий день, есть ли срок давности (на случай если работодатель попросит подождать)?
Ситуация 3: при проверки 2 ндфл за 2020 г. На сайте налог. Рф Увидела что работодатель во время самоизоляции 2 месяца платил только 50% зарплаты. (выплаты были частями, как то пропустила этот момент, доверяла работодателю).
Документы я не подписывала на уменьшение.
Вопрос: есть ли срок давности, имел ли он право без уведомления и что делать?
В трудовую инспекцию вы можете подать заявление в любое время, сроки не ограничены. За взысканием заработной платы вы имеете право обратиться в суд в течение 1 месяца с момента увольнения. Работодатель не имеет право уменьшать заработную плату, предусмотренную условиями договора. Этот вопрос также относится к компетенции трудовой инспекции.
СпроситьЗдравствуйте, нет.
В трудовую инспекцию вы можете подать заявление в любое время, сроки не ограничены. За взысканием заработной платы вы имеете право обратиться в суд в течение 1 месяца с момента увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация