Может ли прекращение уголовного дела стать препятствием для приема в органы МВД?
Хотела устроиться вольнонаёмной в органы МВД. В 2012 г. в отношении меня было возбуждено дело по статья 167 часть 1, но прекращено за примирением сторон. Может ли это является отказом для приёма на работу?
Работодатель, принявший решение отказать соискателю в приеме на работу, должен опираться на законодательные документы, акты, при их соответствии, следует указывать в письменном отказе, чтобы правильно аргументировать свою точку зрения. Будет ли судимость если в суде было примирение сторон? Основные нормативно-правовые акты, на которые работодатель имеет право ссылаться при мотивированном отказе в приеме на работу в зависимости от ситуации:
Незаконный или немотивированный отказ работодателя в трудоустройстве соискателя может повлечь за собой дисциплинарную, административную и даже уголовную ответственность. Так, к виновным должностным лицам компаний, которые привлечены к дисциплинарной ответственности применяют взыскания в виде выговора, замечания ил увольнения. Также, согласно статье 5.27 КоАП РФ при нарушении законодательства о труде и об охране труда предусмотрен штраф:
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация