Можно ли отправить работника на работу в выходной день при сменном графике работы?

01.02.2022, 16:59

• г. Москва

Скажите пожалуйста при суточном графике работы, имеют ли право отправить с выходного дня например 1 числа работаю меняюсь 2 выходные 2.3.4,а 5 смена я пишу на отпуску со своей смены. Меня заставляют писать 4 числа. Законно ли?

Читать ответы (1)

Суточная работа
График работы

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист" 4.8

01.02.2022, 17:09,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Во первых, отпуск начинается согласно графика отпусков, который обязателен для исполнения как руководителем, так и работником. А поскольку отпуск исчисляется в календарных днях, а не в рабочих сменах, то начало отпуска в ваш выходной день полностью правомерно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отправить работника на работу в выходной день при сменном графике работы?

Москва - онлайн услуги юристов

Работа сутки через трое, в отпуск гонят без трех выходных. Как правильно по ТК и какие статьи?

Очередной отпуск после смены - соблюдение законодательства и защита прав работника

У меня скользящий график 2 через 2 имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск с моего выходного дня.

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск при графике сутки через трое сразу в после смены?

Вопрос по отправке в отпуск с выходного дня вместо рабочей смены при отсутствии утвержденного графика

Имеет ли право руководитель отправлять работников на выходные что бы не оплачивать переработку?

Может ли работодатель привлечь к работе в выходные дни при сменном графике 3/3/3 и как производится оплата?