Как передать объект и людей из одного ЧОПа в другой - правильное оформление документов при перерегистрации ЮР лиц.

• г. Москва

Как правильно передать объект и людей из одного чопа в другой ЧОП. В части оформления документов, то есть по факту остаются те же люди и тот же объект а вот ЮР лица зарегистрированы в разных субъектах рф сначала нужно уведомить новую Лицензионку о взятии под охрану, а потом уже сняться для старой или наоборот?

Ответы на вопрос (2):

Павел,

по объекту:

- одно юр лицо должно расторгнуть договор об оказании охранных услуг, например, доп соглашением.

- новое юр лицо (ЧОО) заключает договор оказании охранных услуг по объекту по адресу... ля-ля... Уведомить лицензионку надо в течении 5 дней (!) с даты начала оказания услуг.

По людям:

их надо, точнее, им самим надо уволиться по собственному желанию из старого ЧОО. И им надо устроиться (написать заявление о приеме на работу) в новое ЧОО.

Спросить
Пожаловаться

1. Соглашение о расторжении договора с одним Чопом. Заключение договора на охрану с другим. Акт приема передачи объекта.

2. Частная охранная организация обязана в письменной форме или в электронной форме посредством заполнения соответствующей интерактивной формы в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) уведомить уполномоченный орган, выдавший лицензию на осуществление частной охранной деятельности, а также уполномоченный орган по месту охраны имущества (расположения объекта охраны) в следующие сроки:

а) не менее чем за 12 часов до начала осуществления оказания услуг:

в виде вооруженной охраны объектов или имущества, за исключением охраны объектов путем принятия мер реагирования на сигнальную информацию технических средств охраны;

по обеспечению внутриобъектового и пропускного режимов на объектах;

по обеспечению порядка в местах проведения массовых мероприятий;

по охране объектов, а также при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов на объектах, в отношении которых установлены обязательные для выполнения требования к антитеррористической защищенности;

связанных с охраной имущества или предметов, ограниченных в обороте;

б) в течение 5 дней с начала оказания охранных услуг:

по охране объектов и (или) имущества, за исключением объектов, и (или) имущества, в отношении которых установлены обязательные для выполнения требования к антитеррористической защищенности;

по защите жизни и здоровья граждан;

по охране объектов и (или) имущества путем принятия соответствующих мер реагирования на сигнальную информацию технических средств охраны.

3. Увольнение лиц по собственному желанию и принятие в новый ЧОП. + новые личные карточки.

Спросить
Пожаловаться

Я охранник. На охраняемом объекте, на котором я проработал два года, сменился владелец и решил сменить Охранное предприятие! Руководство нового охранного предприятия чтобы не искать новых охранников предложило мне и моему напарнику остаться работать на этом объекте (уволиться из нашей конторы и устроиться к ним)! Но, наш работодатель требует отработать две недели! Дело в том, что мы оба иногородние и нам приходиться ездить на электричке (единственное доступное в нашем случае транспортное средство) около 150 км. Объекты, на которых нам предлагается отрабатывать находятся далеко от остановок электропоезда (к тому же мы будем добираться до места с большим опозданием) и мы не сможем вовремя сменять других охранников, а это на сколько я понял грозит не увольнением по собственному желанию, а увольнением за прогулы и опоздания (ранее мы с напарником сменяли друг друга по скользящему графику, т.е. как нам было удобно)! Наше руководство не желает идти нам на уступки и увольнять нас ранее двух недель. Фактически, раз в этом ЧОПе на один объект стало меньше, то мы остались без работы (и можно было уволить нас в указанные в заявлениях даты) ведь две недели на сколько я понимаю введены для поиска новых охранников вместо нас (а объекта уже нет)! Подскажите пожалуйста, что можно сделать! В нашем ЧОПе запутанно и в разные сроки выдают зарплату с задержками (2-3 месяца), а в новом (их охранники рассказывают) своевременная стабильная и хорошо оплачиваемая зарплата! И о нас в другом ЧОПе есть не плохие рекомендации со стороны сотрудников объекта! Заранее, СПАСИБО за помощь!

Я работаю в ЧОП (охрана), объект который мы охраняли в настоящее время переходит под охрану другого ЧОПа, но в новом Чопе для меня нет должности. В связи с этим меня в старом ЧОПе просят написать заявление на увольнение в связи с переводом в новый ЧОП, но так как в новом ЧОПе нет для меня вакансии, должен ли я писать заявление о таком переводе или же меня в старом ЧОПе должны сократить? Или есть другое решение? Подскажите пожалуйста.

Могу ли я устроиться на работу в другой чоп, при увольнении из старого не сдав личную карточку охранника?

Заключаем договор на охрану объектов с новым клиентом. В договоре на охрану есть перечень охраняемых объектов.

Нужно ли составлять акт приема-передачи таких объектов и какая сторона это обязана сделать.

Если не будет такого акта приема-передачи, будет ли отвечать охрана за ущерб объекту. Спасибо.

Я работаю в охране в мобильной группе. В Моем трудовом договоре написано, что основанием для заключения настоящего договора (мой срочный трудовой договор) является абз.8 ч.1 ст.59 ТК РФ и договор №******* от числа дд.мм.гг "на оказание охранных услуг, заключенных между ЧОП и определенной организацией".

Однако, начальник команды посреди смены, ссылаясь на устный приказ директора чопа, перевел меня на другой пост другого объекта (совершенно другая организация). Имел ли он право меня отправить на другой объект без письменного приказа и могу ли я отказаться?

Работаю в чоп объект перешел по тендору другой организации положена ли компенсация при увольнении если я остаюсь на том же объекте в новой организации.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мы поменяли юридический адрес предприятия в Санкт-Петербург, но фактически мы остаемся на прежнем месте и осуществляем свою деятельность по прежнему месту. Налоговый орган в Санкт-Петербурге нас зарегистрировал, а лицензионно-разрешительная система по не понятным причинам пытается отказать в переоформлении лицензии. Интересует вопрос при смене юридического адреса как поступить с оружием которое есть на предприятии. Кто его выдает и кто контролирует его оборот. Должна оружейная комната быть по месту регистрации юридического лица, либо по месту оказания охранных услуг.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение